我被解雇后在加州有哪些逐步的健康保险选择？

被解雇后，您的主要健康保险选择是通过 COBRA 继续您雇主的计划、通过全保加州购买新计划或加入 Medi-Cal。您必须在失去保险后 60 天内采取行动，以获得 COBRA 以外的新计划。以下是获得健康保险的步骤：步骤 1：收集您的文件立即收集雇主发来的解雇通知或裁员信、您的最后工资单以及裁员后预计的家庭月收入信息。您还会收到前雇主发来的 COBRA 选择通知；保留此文件。步骤 2：评估您的 COBRA 通知您的前雇主必须向您发送通知，解释您根据 COBRA 或 Cal-COBRA 继续您的健康保险的权利。您有 60 天的时间从通知之日起选择保险。此选项可让您保留完全相同的计划，但您必须支付全额保费，这可能会非常昂贵。步骤3：了解加州全保 (Covered California) 失去工作相关的健康保险属于“符合条件的人生事件”，需要60天的特殊投保期。请访问官方网站 www.coveredca.com 选购保险计划。根据您新的、较低的家庭收入，您可能有资格获得联邦补贴，从而大幅降低您的月保费。步骤4：检查您是否符合 Medi-Cal 资格。当您在加州全保 (Covered California) 网站上申请保险计划时，系统会根据您当前的月收入自动检查您是否符合 Medi-Cal 的资格。如果您的收入非常低，您可能有资格享受这项免费或低成本的州立健康计划。您也可以直接通过您当地的县社会服务办公室申请。步骤5：比较您的选择并投保。将 COBRA 的每月费用和福利与加州全保 (Covered California) 提供的计划以及您可能符合的 Medi-Cal 资格进行比较。密切关注保费、自付额和医生网络。一旦您做出决定，请在60天的截止日期之前正式投保您选择的计划。重要注意事项：如果您选择并按时缴费，COBRA 保险将追溯至您失去保险计划之日。这可以避免保险缺口。如果您错过了为期 60 天的全保加州特别投保期，除非您有其他符合条件的人生事件，否则您将无法购买保险计划，直到下一个年度开放投保期。注意：截止日期非常严格，不容商议。请务必向全保加州准确申报您的收入，因为如果您少报收入，您可能需要偿还补贴。以上信息仅供参考，不构成法律建议。如有复杂情况，请咨询合格的加州律师。