¿Cuáles son mis opciones de seguro de salud paso a paso en California inmediatamente después de ser despedido de mi trabajo?

Sus principales opciones de seguro médico después de un despido son continuar con el plan de su empleador a través de COBRA, comprar un nuevo plan a través de Covered California o inscribirse en Medi-Cal. Debe actuar dentro de los 60 días de haber perdido su cobertura para asegurar un nuevo plan fuera de COBRA. Estos son los pasos a seguir para asegurar la cobertura médica: Paso 1: Recopile sus documentos Recopile de inmediato su aviso de terminación o carta de despido de su empleador, sus últimos talones de pago e información sobre sus ingresos familiares mensuales esperados después del despido. También recibirá un aviso de elección de COBRA de su antiguo empleador; conserve este documento. Paso 2: Evalúe su aviso de COBRA Su antiguo empleador debe enviarle un aviso explicando su derecho a continuar con su cobertura médica bajo COBRA o Cal-COBRA. Tiene 60 días a partir de la fecha del aviso para elegir la cobertura. Esta opción le permite mantener exactamente el mismo plan, pero debe pagar la prima completa, que puede ser muy costosa. Paso 3: Investigue Covered California. Perder su seguro médico a través del trabajo es un "evento vital calificado" que crea un Período Especial de Inscripción de 60 días. Visite el sitio web oficial, www.coveredca.com, para comparar planes. Según sus nuevos ingresos familiares más bajos, podría calificar para subsidios federales que reducen significativamente su prima mensual. Paso 4: Verifique su elegibilidad para Medi-Cal. Al solicitar un plan en el sitio web de Covered California, el sistema verificará automáticamente si es elegible para Medi-Cal según sus ingresos mensuales actuales. Si sus ingresos son muy bajos, podría calificar para este programa de salud estatal gratuito o de bajo costo. También puede solicitarlo directamente a través de la oficina de servicios sociales de su condado local. Paso 5: Compare sus opciones e inscríbase. Compare el costo mensual y los beneficios de COBRA con los planes disponibles en Covered California y su posible elegibilidad para Medi-Cal. Preste mucha atención a las primas, los deducibles y las redes de médicos. Una vez que se decida, inscríbase formalmente en el plan que eligió antes de que transcurra el plazo de 60 días. Consideraciones importantes: La cobertura de COBRA es retroactiva a la fecha en que perdió su plan, siempre que la elija y la pague a tiempo. Esto evita una interrupción en la cobertura. Si pierde el período de Inscripción Especial de 60 días de Covered California, no podrá adquirir un plan hasta el siguiente período anual de Inscripción Abierta, a menos que tenga otro evento vital que lo califique. Nota: Los plazos son estrictos e innegociables. Asegúrese de declarar sus ingresos con precisión a Covered California, ya que podría tener que reembolsar los subsidios si declara ingresos inferiores a los reales. Esta información es general y no constituye asesoramiento legal. Para situaciones complejas, consulte con un abogado calificado en California.