Quelles sont mes options d’assurance maladie étape par étape en Californie immédiatement après avoir été licencié de mon emploi ?

Après un licenciement, vos principales options d'assurance maladie sont de poursuivre le régime de votre employeur via COBRA, de souscrire un nouveau régime via Covered California ou de vous inscrire à Medi-Cal. Vous devez agir dans les 60 jours suivant la perte de votre couverture pour souscrire un nouveau régime hors COBRA. Voici la marche à suivre pour obtenir une couverture santé : Étape 1 : Rassemblez vos documents. Rassemblez immédiatement votre avis de licenciement ou de licenciement de votre employeur, vos derniers bulletins de salaire et les informations sur vos revenus mensuels prévus après le licenciement. Vous recevrez également un avis d'option COBRA de votre ancien employeur ; conservez-le. Étape 2 : Évaluez votre avis COBRA. Votre ancien employeur est tenu de vous envoyer un avis expliquant votre droit de poursuivre votre couverture santé sous COBRA ou Cal-COBRA. Vous disposez de 60 jours à compter de la date de l'avis pour choisir la couverture. Cette option vous permet de conserver votre même régime, mais vous devez payer la prime intégrale, ce qui peut être très coûteux. Étape 3 : Renseignez-vous sur Covered California. La perte de votre assurance maladie professionnelle est un événement de vie ouvrant droit à une inscription spéciale de 60 jours. Consultez le site officiel, www.coveredca.com, pour comparer les formules. En fonction de vos nouveaux revenus, plus faibles, vous pourriez bénéficier de subventions fédérales réduisant considérablement votre prime mensuelle. Étape 4 : Vérifiez votre admissibilité à Medi-Cal. Lorsque vous souscrivez une formule sur le site web de Covered California, le système vérifie automatiquement votre admissibilité à Medi-Cal en fonction de vos revenus mensuels actuels. Si vos revenus sont très faibles, vous pourriez être admissible à ce programme d'assurance maladie public gratuit ou à faible coût. Vous pouvez également faire une demande directement auprès du bureau local des services sociaux de votre comté. Étape 5 : Comparez vos options et inscrivez-vous. Comparez le coût mensuel et les avantages de COBRA avec les formules disponibles sur Covered California et votre admissibilité potentielle à MediCal. Portez une attention particulière aux primes, aux franchises et aux réseaux de médecins. Une fois votre décision prise, inscrivez-vous officiellement à la formule choisie avant l'expiration du délai de 60 jours. Considérations importantes : La couverture COBRA est rétroactive à la date de perte de votre contrat, à condition que vous l'ayez choisi et payé à temps. Cela permet d'éviter toute interruption de couverture. Si vous dépassez la période d'inscription spéciale de 60 jours pour Covered California, vous ne pourrez pas souscrire de contrat avant la prochaine période d'inscription annuelle, sauf si vous subissez un autre événement de vie ouvrant droit à cotisation. Remarque : les délais sont stricts et non négociables. Assurez-vous de déclarer vos revenus avec exactitude à Covered California, car vous pourriez devoir rembourser des subventions si vous sous-déclarez vos revenus. Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Pour les situations complexes, consultez un avocat californien qualifié.