Comment puis-je calculer le pourcentage maximum de mon salaire qui peut être saisi en vertu de la loi de l'État de Californie ?

Selon la loi californienne, le montant maximal de votre salaire saisissable pour la plupart des dettes est le moindre de deux calculs différents. La procédure ci-dessous vous aide à déterminer ce montant pour un jugement standard, par exemple pour une dette de carte de crédit. Étape 1 : Calculez votre « revenu disponible » hebdomadaire. Consultez votre bulletin de paie. Votre revenu disponible correspond à votre salaire brut moins les retenues légales. Celles-ci comprennent les impôts sur le revenu fédéraux et d'État, la sécurité sociale, Medicare et l'assurance invalidité de l'État (SDI). Les retenues pour des éléments tels que l'assurance maladie ou les régimes de retraite ne sont pas légalement obligatoires et sont incluses dans votre revenu disponible pour ce calcul. Étape 2 : Calculez 25 % de votre revenu disponible. Multipliez votre revenu disponible hebdomadaire (de l'étape 1) par 0,25. Il s'agit du premier montant de saisie-arrêt potentiel. Étape 3 : Calculez le salaire minimum actuel en Californie. Consultez le site officiel du Département des relations industrielles de Californie pour connaître le salaire minimum horaire actuel dans tout l'État. Pour cet exemple, nous utiliserons le taux de 2024 de 16,00 $ de l'heure. Étape 4 : Calculez votre revenu hebdomadaire protégé Multipliez le salaire minimum horaire actuel en Californie par 48. En utilisant notre exemple de taux, cela donnerait 16,00 $ x 48 = 768 $. Il s'agit du montant de votre revenu disponible hebdomadaire qui est légalement protégé contre la saisie-arrêt. Si votre revenu disponible est inférieur à ce montant, votre salaire ne peut pas être saisi pour ce type de dette. Étape 5 : Calculez le deuxième montant de saisie-arrêt potentiel Soustrayez le montant protégé (de l'étape 4) de votre revenu disponible hebdomadaire total (de l'étape 1). Si le résultat est zéro ou un nombre négatif, votre salaire ne peut pas être saisi. Étape 6 : Comparez les deux montants Comparez le résultat de l'étape 2 avec celui de l'étape 5. Le plus petit de ces deux nombres est le montant maximum que votre employeur peut légalement retenir sur votre salaire hebdomadaire pour la saisie-arrêt. Considérations importantes : Ces règles s'appliquent aux dettes de consommation ordinaires. Les saisies-arrêts sur salaire pour pension alimentaire pour enfants, pension alimentaire pour époux, prêts étudiants fédéraux ou impôts impayés suivent des règles différentes, souvent plus strictes, et permettent de prélever un pourcentage beaucoup plus élevé de votre salaire, parfois jusqu'à 50-65 %. Remarque : Votre employeur ne peut pas vous licencier pour une seule saisie-arrêt. Si vous avez plusieurs saisies-arrêts, le montant total prélevé ne peut pas dépasser le plafond légal. Vous pouvez déposer une demande d'exemption auprès du tribunal si vous pouvez prouver que vous avez besoin d'une part plus importante de vos revenus pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Pour les situations complexes, comme des saisies-arrêts multiples ou une ordonnance alimentaire, il est conseillé de consulter un avocat californien qualifié afin de comprendre vos droits et vos options spécifiques.