¿Cómo calculo el porcentaje máximo de mi salario que puede ser embargado según la ley del estado de California?

Según la ley de California, el monto máximo que se puede embargar de su salario por la mayoría de las deudas es el menor de dos cálculos diferentes. El siguiente proceso le ayuda a determinar este monto para una sentencia estándar, como una deuda de tarjeta de crédito. Paso 1: Encuentre sus "ingresos disponibles" semanales. Revise su recibo de sueldo. Sus ingresos disponibles son su salario bruto menos las deducciones legalmente requeridas. Estas incluyen los impuestos federales y estatales sobre la renta, el Seguro Social, Medicare y el Seguro Estatal de Incapacidad (SDI). Las deducciones por cosas como el seguro médico o los planes de jubilación no son legalmente requeridas y se incluyen en sus ingresos disponibles para este cálculo. Paso 2: Calcule el 25% de sus ingresos disponibles. Multiplique sus ingresos disponibles semanales (del paso 1) por 0.25. Este es el primer monto potencial de embargo. Paso 3: Encuentre el salario mínimo actual de California. Consulte el sitio web oficial del Departamento de Relaciones Industriales de California para conocer el salario mínimo estatal por hora actual. Para este ejemplo, usaremos la tasa de 2024 de $16.00 por hora. Paso 4: Calcule sus ganancias semanales protegidas Multiplique el salario mínimo por hora actual de California por 48. Usando nuestra tasa de ejemplo, esto sería $16.00 x 48 = $768. Esta es la cantidad de sus ganancias semanales disponibles que están legalmente protegidas del embargo. Si sus ganancias disponibles son menores a esta cantidad, su salario no puede ser embargado por este tipo de deuda. Paso 5: Calcule el segundo monto potencial del embargo Reste el monto protegido (del Paso 4) de sus ganancias semanales disponibles totales (del Paso 1). Si el resultado es cero o un número negativo, su salario no puede ser embargado. Paso 6: Compare las dos cantidades Compare el resultado del Paso 2 con el resultado del Paso 5. El menor de estos dos números es la cantidad máxima que su empleador puede retener legalmente de su pago semanal para el embargo. Consideraciones importantes: Estas reglas se aplican a las deudas ordinarias del consumidor. Los embargos de salario por manutención infantil, manutención conyugal, préstamos estudiantiles federales o impuestos no pagados siguen reglas diferentes, a menudo más estrictas, y permiten que se retenga un porcentaje mucho mayor de su salario, a veces hasta el 50-65%. Nota: Su empleador no puede despedirlo por un solo embargo de salario. Si tiene varios embargos, el monto total retenido no puede exceder el límite legal. Es posible que pueda presentar una Solicitud de Exención ante el tribunal si puede demostrar que necesita una mayor parte de sus ingresos para mantenerse a sí mismo y a su familia. Esta es información general y no constituye asesoramiento legal. Para situaciones complejas, como enfrentar múltiples embargos o una orden de manutención, debe consultar con un abogado calificado en California para comprender sus derechos y opciones específicos.