Come calcolo la percentuale massima del mio stipendio che può essere pignorata secondo la legge dello Stato della California?

Secondo la legge della California, l'importo massimo pignorabile per la maggior parte dei debiti è il minore tra due calcoli diversi. La procedura seguente aiuta a determinare questo importo per una sentenza standard, come ad esempio per un debito di carta di credito. Fase 1: Trova i tuoi "guadagni disponibili" settimanali Guarda la tua busta paga. I tuoi guadagni disponibili sono la tua retribuzione lorda meno le detrazioni obbligatorie per legge. Queste includono imposte sul reddito federali e statali, previdenza sociale, Medicare e assicurazione statale per l'invalidità (SDI). Le detrazioni per voci come l'assicurazione sanitaria o i piani pensionistici non sono obbligatorie per legge e sono incluse nei tuoi guadagni disponibili per questo calcolo. Fase 2: Calcola il 25% dei tuoi guadagni disponibili Moltiplica i tuoi guadagni disponibili settimanali (dal passaggio 1) per 0,25. Questo è il primo importo potenziale pignorabile. Fase 3: Trova l'attuale salario minimo in California Consulta il sito web ufficiale del Dipartimento delle Relazioni Industriali della California per l'attuale salario minimo orario statale. Per questo esempio, utilizzeremo la tariffa del 2024 di $ 16,00 all'ora. Fase 4: Calcola i tuoi guadagni settimanali protetti Moltiplica l'attuale salario minimo orario della California per 48. Utilizzando la nostra tariffa di esempio, questo sarebbe $ 16,00 x 48 = $ 768. Questo è l'importo dei tuoi guadagni settimanali disponibili legalmente protetto dal pignoramento. Se i tuoi guadagni disponibili sono inferiori a questo importo, il tuo stipendio non può essere pignorato per questo tipo di debito. Fase 5: Calcola il secondo importo potenziale pignorabile Sottrai l'importo protetto (dal passaggio 4) dal tuo guadagno settimanale disponibile totale (dal passaggio 1). Se il risultato è zero o un numero negativo, il tuo stipendio non può essere pignorato. Fase 6: Confronta i due importi Confronta il risultato del passaggio 2 con il risultato del passaggio 5. Il più basso di questi due numeri è l'importo massimo che il tuo datore di lavoro può legalmente trattenere dalla tua paga settimanale per il pignoramento. Considerazioni importanti: Queste regole si applicano ai normali debiti dei consumatori. I pignoramenti salariali per mantenimento dei figli, mantenimento del coniuge, prestiti studenteschi federali o tasse non pagate seguono regole diverse, spesso più severe, e consentono il pignoramento di una percentuale molto più elevata dello stipendio, a volte fino al 50-65%. Nota: il datore di lavoro non può licenziarti a causa di un singolo pignoramento salariale. In caso di pignoramenti multipli, l'importo totale pignorato non può superare il limite legale. Potresti essere in grado di presentare una richiesta di esenzione al tribunale se riesci a dimostrare di aver bisogno di una parte maggiore dei tuoi guadagni per sostenere te stesso e la tua famiglia. Queste sono informazioni generali e non costituiscono consulenza legale. Per situazioni complesse, come ad esempio dover affrontare più pignoramenti o un ordine di mantenimento, dovresti consultare un avvocato qualificato in California per comprendere i tuoi diritti e le tue opzioni specifiche.