Wie nutze ich das Ticket to Work-Programm in Kalifornien, um eine Rückkehr ins Berufsleben zu versuchen, ohne meinen Behindertenstatus sofort zu verlieren?

Mit dem Programm „Ticket to Work“ können Sie Ihre Arbeitsfähigkeit mindestens neun Monate lang testen und dabei Ihre volle Erwerbsunfähigkeitsrente behalten und Ihren Erwerbsunfähigkeitsstatus vor ärztlicher Untersuchung schützen. Sie können das Programm nutzen, indem Sie Ihr „Ticket“ einem zugelassenen Anbieter zuweisen, der Ihnen bei der Arbeitssuche und -beibehaltung hilft. Schritt 1: Überprüfen Sie Ihre Berechtigung und finden Sie Ihr Ticket. Die Social Security Administration (SSA) verschickt automatisch ein „Ticket“ in Papierform an berechtigte Leistungsempfänger. Dies sind in der Regel Empfänger von SSDI- oder SSI-Leistungen im Alter zwischen 18 und 64 Jahren. Wenn Sie keins erhalten oder verloren haben, benötigen Sie das physische Dokument nicht. Rufen Sie die Ticket to Work-Helpline unter 1-866-968-7842 an, um Ihre Berechtigung bestätigen zu lassen. Schritt 2: Wählen Sie einen Dienstanbieter Sie müssen einen zugelassenen Dienstanbieter auswählen, der Ihnen hilft. In Kalifornien haben Sie zwei Hauptoptionen: ein Employment Network (EN), eine private oder öffentliche Organisation, oder das California Department of Rehabilitation (DOR), die staatliche Agentur, die gemäß WIC §19000 eingerichtet wurde. Verwenden Sie das Tool „Hilfe finden“ auf der offiziellen SSA-Website (choosework.ssa.gov), um Anbieter in Ihrer Nähe zu finden. Schritt 3: Erstellen Sie Ihren Beschäftigungsplan. Erstellen Sie gemeinsam mit dem von Ihnen gewählten Anbieter einen individuellen Beschäftigungsplan (IPE), wie in WIC §19705 für DOR-Dienste vorgeschrieben. Dieser schriftliche Plan umreißt Ihre Arbeitsziele und die benötigten Dienste. Ihr Anbieter muss dem Plan zustimmen, bevor Sie Ihr Ticket zuweisen können. Schritt 4: Weisen Sie Ihr Ticket zu und beginnen Sie mit der Arbeit. Sobald Ihr Plan genehmigt wurde, weisen Sie Ihr Ticket offiziell diesem Anbieter zu. Dann können Sie mit der Arbeit beginnen. Während Ihrer Probearbeitszeit (TWP) können Sie mindestens neun Monate arbeiten (diese Monate müssen nicht aufeinanderfolgend sein) und Ihre volle Invaliditätsrente erhalten, unabhängig davon, wie viel Sie verdienen. Ein Monat wird für Ihre TWP angerechnet, wenn Ihr Einkommen 1.110 USD (im Jahr 2024) übersteigt. Wichtige Details und Nuancen: Während Ihr Ticket zugewiesen wurde und Sie „zeitnahe Fortschritte“ in Richtung Ihrer Beschäftigungsziele machen, führt die SSA keine medizinische Überprüfung Ihrer fortdauernden Erwerbsunfähigkeit (Continuing Disability Review, CDR) durch, um festzustellen, ob Sie noch immer erwerbstätig sind. Nach Ablauf Ihres neunmonatigen TWP erhalten Sie eine 36-monatige verlängerte Anspruchsdauer (Extended Period of Eligibility, EPE), in der Sie weiterhin Leistungen für jeden Monat erhalten können, in dem Ihr Einkommen unter die Schwelle für erhebliche Erwerbstätigkeit (Substantial Gainful Activity, SGA) fällt. Warnhinweise und Einschränkungen: Sie müssen der SSA jeden Monat sämtliche Einkünfte genau melden. Wenn Sie keine „zeitnahen Fortschritte“ im Sinne der SSA machen, kann dies zum Verlust Ihres Schutzes vor medizinischen Überprüfungen führen. Die Programmregeln sind komplex und unterscheiden sich für SSI- und SSDI-Empfänger. Dies sind allgemeine Informationen und stellen keine Rechtsberatung dar. In komplexen Situationen wenden Sie sich an einen qualifizierten Rechtsanwalt in Kalifornien.