Arbeitsrecht
Arbeitnehmerrechte, Löhne und Arbeitsvorschriften
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[FAQ Available]Welche Rechte habe ich, wenn mein Arbeitgeber in Kalifornien eine Urlaubsregelung nach dem Motto „Nutzen oder verlieren“ hat?
In Kalifornien sind Urlaubsregelungen nach dem Motto „Nutz es oder verlier es“, die den Verlust angesammelten Urlaubs vorschreiben, illegal. Ihr verdienter Urlaub gilt als Lohn und kann Ihnen nicht wi...
Wie reiche ich bei Cal/OSHA eine Beschwerde zur Arbeitssicherheit ein und kann ich dies anonym tun?
Ja, Sie können bei der California Division of Occupational Safety and Health (Cal/OSHA) eine Beschwerde bezüglich der Sicherheit am Arbeitsplatz einreichen und haben das Recht, die Vertraulichkeit Ihr...
An wen wende ich mich, wenn mein Arbeitgeber in Kalifornien nicht die erforderlichen Still- und Pausenzeiten bereitstellt?
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen die erforderliche Stillpause nicht gewährt, sollten Sie sich wegen der versäumten Pausenvergütung an das California Labor Commissioner's Office und wegen der Verweigerung de...
Wie kann ich einen Arbeitgeber melden, der in meiner kalifornischen Stadt oder meinem County weniger als den aktuellen lokalen Mindestlohn zahlt?
Um einen Arbeitgeber zu melden, der weniger als den örtlichen Mindestlohn zahlt, müssen Sie Ihre Lohnunterlagen zusammentragen und beim Büro des Arbeitsministers von Kalifornien einen formellen Lohnan...
Wie kann ich eine Beschwerde einreichen, wenn mein Arbeitgeber mir aufgrund meiner Kreditwürdigkeit eine Anstellung oder Beförderung verweigert?
Um eine Beschwerde über die Ablehnung einer Stelle oder Beförderung aufgrund Ihrer Kreditwürdigkeit einzureichen, müssen Sie zunächst eine Klage beim California Civil Rights Department (CRD) einreiche...
Welche Schritte kann ich unternehmen, wenn ich in Kalifornien für eine im Wesentlichen ähnliche Arbeit weniger verdiene als ein Kollege des anderen Geschlechts?
Sie genießen Rechtsschutz gemäß dem kalifornischen Fair Pay Act. Sie können gegen die Lohnunterschiede vorgehen, indem Sie Beweise für diese Ungleichheit sammeln und bei einer staatlichen Behörde Besc...
Wie kann ich feststellen, ob eine Wettbewerbsverbotsvereinbarung in Kalifornien gegen mich durchsetzbar ist?
In Kalifornien ist ein Wettbewerbsverbot fast immer ungültig und gegenüber einem Arbeitnehmer nicht durchsetzbar. So ermitteln Sie, ob Ihr Vertrag unter diese allgemeine Regel fällt. Schritt 1: Suchen...
Welche Verfahren gelten in Kalifornien für die Inanspruchnahme des Urlaubs für Opfer häuslicher Gewalt?
Nach kalifornischem Recht können berechtigte Arbeitnehmer, die Opfer häuslicher Gewalt, sexueller Übergriffe oder Stalking sind, aus bestimmten Sicherheits- und Genesungsgründen arbeitsplatzgeschützte...
Wie kann ich mir am Wahltag in Kalifornien freinehmen, um meine Stimme abzugeben, und muss ich dafür bezahlt werden?
Ja, nach kalifornischem Recht können Sie am Wahltag bezahlten Urlaub nehmen, wenn Sie außerhalb Ihrer Arbeitszeit nicht genügend Zeit zum Wählen haben. Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen bis zu z...
Welche besonderen Anforderungen gelten für die Gehaltsabrechnungen (Lohnnachweise), die mir mein Arbeitgeber in Kalifornien vorlegen muss?
Nach kalifornischem Recht ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, bei jeder Gehaltszahlung eine detaillierte Lohnabrechnung oder Gehaltsabrechnung mit neun spezifischen Angaben vorzulegen. So überprüfen Sie...
Wie kann ich meinen Arbeitgeber melden, wenn er in Kalifornien keine obligatorische Unfallversicherung für Arbeitnehmer abschließt?
Sie können Ihren Arbeitgeber melden, wenn er keine Arbeiterunfallversicherung abschließt, indem Sie eine Beschwerde bei der California Division of Labor Standards Enforcement (DLSE) einreichen. Diese ...
Welche Rechte habe ich in Bezug auf meinen letzten Gehaltsscheck, wenn das Unternehmen, für das ich arbeite, in Kalifornien plötzlich den Betrieb einstellt?
Nach kalifornischem Recht muss Ihr Arbeitgeber Ihnen nach der Kündigung sofort Ihren gesamten letzten Lohn auszahlen, selbst wenn das Unternehmen plötzlich schließt. So sichern Sie sich Ihren letzten ...
Wie beantrage ich über das kalifornische EDD Leistungen aus dem bezahlten Familienurlaub (PFL), um eine Bindung zu einem neuen Kind aufzubauen?
Sie können einen Antrag auf Leistungen aus dem bezahlten Familienurlaub (PFL) online über das California Employment Development Department (EDD) oder durch Einreichen eines Papierformulars stellen. Da...
Wie kann ich in Kalifornien gegen die Ablehnung meines Arbeitslosengeldes Einspruch einlegen?
Um gegen die Ablehnung von Arbeitslosenunterstützung Einspruch einzulegen, müssen Sie innerhalb von 30 Tagen einen formellen Einspruch beim California Unemployment Insurance Appeals Board (CUIAB) einl...
Wie kann ich unrichtige Angaben in meiner Personalakte korrigieren oder widerlegen?
Nach kalifornischem Recht haben Sie das Recht, unrichtige Angaben in Ihrer Personalakte schriftlich zu widerlegen, und Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, diese schriftlich beizufügen. So korrigieren Si...
Welche Regeln gelten in Kalifornien für den Einsatz von Videoüberwachung in Pausenräumen oder Toiletten der Mitarbeiter durch Arbeitgeber?
In Kalifornien ist es Arbeitgebern gesetzlich untersagt, Videokameras in Toiletten, Umkleidekabinen oder anderen zum Umziehen vorgesehenen Räumen zu installieren oder zu verwenden. Die Überwachung in ...
Wie kann ich meinen Job zurückbekommen, wenn ich wegen meiner Tätigkeit als Geschworener in Kalifornien entlassen wurde?
In Kalifornien ist es Ihrem Arbeitgeber verboten, Sie wegen Ihrer Tätigkeit als Geschworener zu entlassen. Sie haben rechtliche Möglichkeiten, Ihre Wiedereinstellung zu beantragen und entgangenen Lohn...
Welche Schritte sind erforderlich, um eine Klagebefugnis-Benachrichtigung vom kalifornischen Bürgerrechtsministerium zu erhalten?
Um eine Klagebefugnis-Benachrichtigung zu erhalten, müssen Sie eine formelle Beschwerde beim California Civil Rights Department (CRD) einreichen und dann entweder sofort die Benachrichtigung anfordern...
Wie kann ich nachweisen, dass ich in Kalifornien Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt war, weil ich gesetzlich geschützten Familien- oder Krankenurlaub genommen habe?
Um Vergeltungsmaßnahmen für die Inanspruchnahme von gesetzlich geschütztem Urlaub in Kalifornien nachzuweisen, müssen Sie einen direkten Zusammenhang zwischen Ihrem Urlaub und einer negativen Maßnahme...
Nach welchen Informationen darf mich ein Arbeitgeber in Kalifornien bei einem Vorstellungsgespräch gesetzlich nicht fragen?
Nach kalifornischem Recht dürfen Arbeitgeber vor einem bedingten Stellenangebot keine Fragen zu Ihrem Gehaltsverlauf, Ihrem Strafregister oder anderen persönlichen Merkmalen stellen, die durch den Fai...
Wie nutze ich meinen angesammelten bezahlten Krankenurlaub für die „Angehörigenpflege“, um mich in Kalifornien um ein krankes Familienmitglied zu kümmern?
In Kalifornien haben Sie das Recht, bis zur Hälfte Ihres jährlich angesammelten bezahlten Krankenurlaubs für die Pflege eines kranken Familienmitglieds zu verwenden. Dieses Recht ist durch das staatli...
Wie kann ein Arbeitgeber in Kalifornien eine alternative Arbeitswochenplanung legal umsetzen?
Um eine alternative Arbeitswochenplanung (AWS) rechtsgültig einzuführen, müssen Sie einen strengen Vorschlag und ein geheimes Abstimmungsverfahren mit Ihren Mitarbeitern befolgen und die Ergebnisse an...
Wie funktioniert die „Zeitlohnzahlung“, wenn ich in Kalifornien zu einer geplanten Schicht erscheine, aber nach Hause geschickt werde, ohne meine volle Schicht gearbeitet zu haben?
Wenn Sie nach kalifornischem Recht zu einer geplanten Schicht erscheinen, aber früher nach Hause geschickt werden, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen grundsätzlich für mindestens die Hälfte Ihrer geplanten Sc...
Welche Schritte muss ich unternehmen, wenn mein Arbeitgeber mich in Kalifornien zwingt, außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten?
Sie zu zwingen, außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten, ist in Kalifornien illegal, und Sie haben das Recht, Ihren nicht gezahlten Lohn zurückzufordern. Sie sollten unverzüglich Schritte unternehmen, u...
Wie berechne ich den „regulären Lohnsatz“ für Überstunden, wenn ich Provisionen oder einen nicht diskretionären Bonus erhalte?
Um Ihren regulären Überstundenlohn zu berechnen, müssen Sie Ihre gesamte Vergütung für eine Arbeitswoche (Stundenlohn, Provisionen, obligatorische Prämien) addieren und diese Summe durch alle von Ihne...
Unter welchen konkreten Bedingungen kann ein Arbeitgeber in Kalifornien von mir rechtlich einen Drogentest verlangen?
In Kalifornien darf Ihr Arbeitgeber nur dann einen Drogentest verlangen, wenn ein bestimmter, gesetzlich anerkannter Grund vorliegt, der Ihr verfassungsmäßiges Recht auf Privatsphäre überwiegt. Tests ...
Wie kann ich ungenaue Angaben meines ehemaligen Arbeitgebers bei einer Referenzprüfung anfechten?
Sie können ein falsches Zeugnis anfechten, indem Sie Ihre Personalakte offiziell anfordern, eine Unterlassungsaufforderung senden und Beweise sammeln, die nachweisen, dass die Aussagen wissentlich fal...
Welche Regeln muss ein Arbeitgeber befolgen, bevor er in Kalifornien eine Hintergrundüberprüfung eines Bewerbers durchführt?
In Kalifornien muss ein Arbeitgeber einem Bewerber ein bedingtes Stellenangebot machen, bevor er sich nach dessen Vorstrafen erkundigt oder eine Hintergrundprüfung durchführt. Das Verfahren ist streng...
Wie reiche ich ein Formular DWC-1 ein, um meinen Antrag auf Arbeitnehmerentschädigung in Kalifornien zu stellen?
Um Ihren Antrag auf Entschädigung bei Arbeitsunfällen zu stellen, müssen Sie Ihre Verletzung Ihrem Arbeitgeber melden, den Abschnitt „Arbeitnehmer“ des von ihm bereitgestellten Antragsformulars DWC-1 ...
Welche Schritte muss ich nach einem Arbeitsunfall sofort unternehmen, um sicherzustellen, dass ich in Kalifornien einen Antrag auf Entschädigung stellen kann?
Um Ihr Recht auf einen Arbeitsunfallentschädigungsanspruch zu wahren, müssen Sie Ihre Verletzung Ihrem Arbeitgeber unverzüglich schriftlich melden und ein offizielles Antragsformular einreichen. Die E...
Wie ist das Verfahren in Kalifornien, um einen Arbeitgeber zu melden, der Arbeitnehmer fälschlicherweise als unabhängige Auftragnehmer einstuft?
In Kalifornien können Sie eine falsche Einstufung des Arbeitgebers melden, indem Sie beim Büro des Arbeitskommissars und beim Employment Development Department (EDD) Anträge oder Berichte einreichen. ...
Wie kann ich mithilfe des kalifornischen „ABC-Tests“ feststellen, ob ich fälschlicherweise als unabhängiger Auftragnehmer eingestuft wurde?
Um festzustellen, ob Sie falsch eingestuft wurden, müssen Sie den kalifornischen „ABC-Test“ anwenden. Nach diesem Test gelten Sie rechtlich als Arbeitnehmer, es sei denn, das einstellende Unternehmen ...
Welche Mitteilung muss mir mein Arbeitgeber gemäß dem California WARN Act vor einer Massenentlassung oder Werksschließung zukommen lassen?
Laut dem kalifornischen WARN Act muss Ihr Arbeitgeber Sie 60 Tage im Voraus schriftlich über eine Massenentlassung, Verlegung oder Werksschließung informieren. Folgendes können Sie bezüglich dieser Mi...
Wie kann ich feststellen, ob meine Kündigung aus einem kalifornischen Job als „ungerechtfertigte Kündigung“ gilt?
In Kalifornien ist eine Kündigung „unrechtmäßig“, wenn Ihr Arbeitgeber Sie aus einem illegalen Grund entlassen hat, was eine Ausnahme von der staatlichen „Willkür“-Kündigungsregel darstellt. So ermitt...
Welche Schritte sind erforderlich, um nach einer Entlassung Arbeitslosengeld bei der kalifornischen Arbeitslosenversicherung (EDD) zu beantragen?
Um in Kalifornien Arbeitslosengeld zu beantragen, müssen Sie Ihre persönlichen Daten und Ihre Beschäftigungsdaten zusammentragen und einen Antrag online über das UI-Online-System des EDD einreichen, s...
Wie beantrage ich in Kalifornien Schwangerschaftsurlaub (PDL) und welche Informationen muss ich angeben?
Um Schwangerschaftsurlaub wegen Arbeitsunfähigkeit (PDL) zu beantragen, müssen Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig über Ihren Urlaubsbedarf informieren und, falls Ihr Arbeitgeber dies verlangt, ein ärzt...
Welche Mitteilungs- und Dokumentationsanforderungen gelten für die Inanspruchnahme von Urlaub gemäß dem California Family Rights Act (CFRA)?
Um Urlaub gemäß dem California Family Rights Act (CFRA) zu nehmen, müssen Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig benachrichtigen und auf Anfrage eine Bescheinigung eines Arztes oder andere geeignete Unterl...
Wie beantrage und nutze ich den bezahlten Krankenurlaub in Kalifornien für mich oder ein Familienmitglied?
Um den bezahlten Krankenurlaub in Kalifornien in Anspruch zu nehmen, müssen Sie diesen zunächst durch Arbeit ansammeln und dann Ihren Arbeitgeber mündlich oder schriftlich über Ihren Bedarf informiere...
Welche konkreten Maßnahmen sollte ich ergreifen, um sexuelle Belästigung an meinem Arbeitsplatz in Kalifornien zu dokumentieren und zu melden?
Um sexuelle Belästigung richtig zu handhaben, müssen Sie jeden Vorfall sorgfältig dokumentieren, ihn Ihrem Arbeitgeber über die angegebenen Kanäle formell melden und eine offizielle Beschwerde beim Ca...
Wie kann ich in Kalifornien bei meinem Arbeitgeber offiziell eine angemessene Anpassung meiner Behinderung beantragen?
Um eine angemessene Anpassung formell zu beantragen, müssen Sie Ihren Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung eine Änderung am Arbeitsplatz benötigen, und ...
Wie reiche ich eine Diskriminierungsbeschwerde beim California Civil Rights Department (CRD) ein?
Um eine Diskriminierungsbeschwerde einzureichen, müssen Sie vor Ablauf der gesetzlichen Frist ein Aufnahmeformular online, per Post oder telefonisch an das California Civil Rights Department (CRD) sen...
Welche Schritte sollte ich unternehmen, wenn mein Arbeitgeber in Kalifornien Vergeltungsmaßnahmen gegen mich ergreift, weil ich einen Sicherheitsverstoß gemeldet habe?
Wenn Ihr kalifornischer Arbeitgeber Vergeltungsmaßnahmen gegen Sie ergreift, weil Sie einen Sicherheitsverstoß gemeldet haben, können Sie bei einer staatlichen Behörde Beschwerde einreichen und möglic...
Wie kann ich mir in Kalifornien obligatorische arbeitsbezogene Ausgaben, beispielsweise für die Nutzung meines privaten Mobiltelefons oder Autos, erstatten lassen?
Gemäß Paragraph 2802 des kalifornischen Arbeitsgesetzbuchs muss Ihr Arbeitgeber Ihnen alle notwendigen und angemessenen Ausgaben erstatten, die Ihnen bei der Ausübung Ihrer Arbeit entstehen, einschlie...
Wie kann ich bei einem Arbeitgeber in Kalifornien eine Kopie meiner vollständigen Personalakte anfordern und erhalten?
Nach kalifornischem Recht haben Sie das Recht, eine Kopie Ihrer Personalakte anzufordern und zu erhalten, indem Sie eine schriftliche Anfrage an Ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber senden. Der...
Wie kann ich feststellen, ob ich in Kalifornien rechtlich als „befreiter“ Angestellter oder als „nicht-befreiter“ Stundenlohnempfänger eingestuft werde?
Zur Bestimmung Ihrer rechtlichen Einstufung müssen Sie sowohl einen Mindestgehaltstest als auch einen Test zu Ihren spezifischen Arbeitspflichten bestehen; eine Berufsbezeichnung oder ein Gehalt reich...
Welche Schritte muss ich unternehmen, wenn mein Arbeitgeber in Kalifornien illegale Abzüge von meinem Gehalt vornimmt?
Wenn Ihr Arbeitgeber unrechtmäßige Abzüge von Ihrem Gehalt vornimmt, sollten Sie Ihre Lohnunterlagen zusammentragen und beim California Labor Commissioner's Office eine Lohnforderung einreichen, um de...
Wann muss mein Arbeitgeber mir in Kalifornien meinen letzten Gehaltsscheck aushändigen, nachdem ich entlassen wurde oder gekündigt habe?
In Kalifornien muss Ihr Arbeitgeber Ihnen im Falle einer Entlassung Ihre letzte Gehaltsabrechnung sofort aushändigen. Wenn Sie kündigen, muss das Geld innerhalb von 72 Stunden ausgezahlt werden, oder ...
Wie berechne ich meinen Überstundenlohn, wenn ich in einer Arbeitswoche für verschiedene Tätigkeiten unterschiedliche Stundensätze verdiene?
Um Ihren Überstundenlohn mit unterschiedlichen Stundensätzen zu berechnen, muss Ihr Arbeitgeber einen „gemischten“ oder „gewichteten durchschnittlichen“ regulären Lohnsatz für diese Arbeitswoche verwe...
Welche schrittweisen Anforderungen gelten für einen Arbeitgeber, um in Kalifornien Essens- und Ruhepausen zu gewähren?
Nach kalifornischem Recht sind Arbeitgeber verpflichtet, nicht ausgenommenen Mitarbeitern bestimmte, zollfreie Essens- und Ruhepausen zu gewähren und für versäumte Pausen Strafen zu zahlen. So stellen...
Wie reiche ich beim California Labor Commissioner's Office eine Lohnforderung für nicht gezahlte Löhne ein?
Um einen Lohnanspruch für nicht gezahlten Lohn geltend zu machen, müssen Sie ein Antragsformular ausfüllen und beim California Labor Commissioner’s Office, auch bekannt als Division of Labor Standards...
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