Diritto del lavoro
Diritti dei lavoratori, salari e normative sull'occupazione
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[FAQ Available]Quali sono i miei diritti se il mio datore di lavoro in California ha una politica sulle ferie "usale o perdile"?
In California, le politiche sulle ferie "use it or lose it" che impongono la perdita delle ferie maturate sono illegali. Le ferie maturate sono considerate una forma di retribuzione che non può essere...
Come posso presentare un reclamo sulla sicurezza sul posto di lavoro al Cal/OSHA e posso farlo in forma anonima?
Sì, puoi presentare un reclamo per sicurezza sul lavoro alla Divisione per la sicurezza e la salute sul lavoro della California (Cal/OSHA) e hai il diritto legale di richiedere che il tuo nome e le tu...
Chi devo contattare se il mio datore di lavoro non mi fornisce le sistemazioni per l'allattamento e le pause richieste in California?
Se il tuo datore di lavoro non ti fornisce la sistemazione richiesta per l'allattamento, dovresti contattare l'Ufficio del Commissario del Lavoro della California per la retribuzione per le pause pers...
Qual è la procedura per segnalare un datore di lavoro che paga meno del salario minimo locale vigente nella mia città o contea della California?
Per denunciare un datore di lavoro che paga meno del salario minimo locale, è necessario raccogliere i propri dati salariali e presentare una richiesta formale di risarcimento salariale presso l'Uffic...
Come posso presentare un reclamo se il mio datore di lavoro mi ha negato un lavoro o una promozione a causa della mia storia creditizia?
Per presentare un reclamo per il rifiuto di un lavoro o di una promozione a causa della tua storia creditizia, devi prima presentare un reclamo al California Civil Rights Department (CRD). Ecco i pass...
Quali misure posso adottare se vengo pagato meno di un collega del sesso opposto per un lavoro sostanzialmente simile in California?
Hai diritto a tutele legali ai sensi del Fair Pay Act della California. Puoi agire raccogliendo prove della disparità retributiva e presentando un reclamo formale a un'agenzia statale o consultando un...
Come faccio a stabilire se un accordo di non concorrenza è opponibile a me in California?
In California, un patto di non concorrenza è quasi sempre nullo e inapplicabile nei confronti di un dipendente. Ecco come determinare se il tuo accordo rientra in questa regola generale. Fase 1: Indiv...
Quali sono le procedure per usufruire del congedo per vittime di violenza domestica in California?
La legge della California consente ai dipendenti idonei vittime di violenza domestica, violenza sessuale o stalking di usufruire di un periodo di congedo tutelato dal lavoro per specifici motivi di si...
Come posso prendermi del tempo libero per votare il giorno delle elezioni in California? Devo essere pagato per questo?
Sì, secondo la legge della California, puoi prenderti del tempo libero retribuito per votare il giorno delle elezioni se non hai abbastanza tempo per votare durante il tuo orario di lavoro. Il tuo dat...
Quali sono i requisiti specifici per le buste paga (dichiarazioni di stipendio) che il mio datore di lavoro in California deve fornirmi?
La legge della California impone al datore di lavoro di fornire una busta paga dettagliata, o cedolino paga, con nove informazioni specifiche ogni volta che si riceve lo stipendio. Ecco come verificar...
Come posso denunciare il mio datore di lavoro per mancata stipula dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro in California?
Puoi segnalare il tuo datore di lavoro per mancata stipula di un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro presentando un reclamo alla Divisione per l'applicazione degli standard di lavoro della C...
Quali sono i miei diritti in merito al mio ultimo stipendio se l'azienda per cui lavoro dovesse improvvisamente chiudere in California?
Secondo la legge della California, il tuo datore di lavoro è tenuto a pagarti immediatamente l'ultimo stipendio al momento della cessazione del rapporto di lavoro, anche in caso di chiusura improvvisa...
Come posso presentare una richiesta di congedo familiare retribuito (PFL) tramite l'EDD della California per creare un legame con un neonato?
È possibile presentare una richiesta di congedo familiare retribuito (PFL) online tramite il California Employment Development Department (EDD) o inviando un modulo cartaceo. La procedura richiede l'i...
Qual è la procedura per presentare ricorso contro il diniego dei miei sussidi di disoccupazione in California?
Per presentare ricorso contro il diniego dei sussidi di disoccupazione, è necessario presentare un ricorso formale al California Unemployment Insurance Appeals Board (CUIAB) entro 30 giorni e presenta...
Come posso correggere o aggiungere una confutazione alle informazioni inesatte contenute nel mio fascicolo personale ufficiale?
Secondo la legge della California, hai il diritto di presentare una replica scritta a informazioni inesatte presenti nel tuo fascicolo personale e il tuo datore di lavoro è tenuto a includerla. Ecco c...
Quali sono le regole relative all'uso da parte dei datori di lavoro della videosorveglianza nelle sale relax o nei bagni dei dipendenti in California?
In California, ai datori di lavoro è legalmente vietato installare o utilizzare telecamere nei bagni, negli spogliatoi o in qualsiasi stanza adibita al cambio d'abito. La sorveglianza nelle sale relax...
Come posso riavere il mio lavoro se sono stato licenziato per aver fatto parte di una giuria in California?
In California, è illegale per il tuo datore di lavoro licenziarti per aver fatto parte di una giuria. Hai a disposizione diverse opzioni legali per chiedere la reintegrazione al lavoro e recuperare la...
Quali sono i passaggi per ottenere una notifica di "diritto di citazione in giudizio" dal Dipartimento per i diritti civili della California?
Per ottenere un avviso di "Diritto di citazione in giudizio", è necessario presentare un reclamo formale al California Civil Rights Department (CRD) e quindi richiedere immediatamente l'avviso o atten...
Come posso dimostrare di aver subito ritorsioni per aver usufruito di un congedo parentale o medico legalmente tutelato in California?
Per dimostrare una ritorsione per aver usufruito di un congedo legalmente protetto in California, è necessario dimostrare un collegamento diretto tra il congedo e un'azione negativa intrapresa dal dat...
Quali informazioni è legalmente vietato chiedermi a un datore di lavoro della California durante un colloquio di lavoro?
La legge della California vieta ai datori di lavoro di chiedere informazioni sulla tua storia salariale, sui tuoi precedenti penali prima di un'offerta di lavoro condizionata e su qualsiasi caratteris...
Come posso utilizzare il congedo per malattia retribuito maturato per "assistenza ai familiari" per prendermi cura di un familiare malato in California?
In California, hai il diritto legale di utilizzare fino a metà del tuo congedo per malattia retribuito maturato annualmente per prenderti cura di un familiare malato. Questo diritto è tutelato dalla l...
Qual è la procedura che un datore di lavoro deve seguire per implementare legalmente un orario di lavoro alternativo in California?
Per implementare legalmente un orario di lavoro alternativo (AWS), è necessario seguire una rigorosa procedura di proposta e di elezione a scrutinio segreto con i dipendenti e quindi comunicare i risu...
Come funziona la "retribuzione per orario di lavoro" se mi presento per un turno programmato in California ma vengo rimandato a casa senza aver svolto l'intero turno?
Secondo la legge della California, se ti presenti a un turno programmato ma vieni mandato a casa prima, il tuo datore di lavoro deve generalmente pagarti la "retribuzione per il tempo di presentazione...
Quali misure dovrei adottare se il mio datore di lavoro mi obbliga a lavorare fuori orario in California?
Costringerti a lavorare fuori orario è illegale in California e hai il diritto di recuperare il tuo stipendio non pagato. Dovresti adottare misure immediate per documentare il tempo non pagato e prese...
Come calcolo la "tariffa normale di retribuzione" per gli straordinari quando ricevo commissioni o un bonus non discrezionale?
Per calcolare la tua retribuzione ordinaria per gli straordinari, devi sommare tutti i tuoi compensi per una settimana lavorativa (paga oraria, commissioni, bonus non discrezionali) e poi dividere il ...
Quali sono le condizioni specifiche in base alle quali un datore di lavoro può legalmente obbligarmi a sottopormi a un test antidroga in California?
In California, il datore di lavoro può richiedere un test antidroga solo se ha una ragione specifica e legalmente riconosciuta che prevale sul tuo diritto costituzionale alla privacy. I test sono gene...
Come posso contestare le informazioni inesatte fornite dal mio ex datore di lavoro durante una verifica delle referenze?
Puoi contestare una falsa referenza richiedendo formalmente il tuo fascicolo personale, inviando una lettera di diffida e desistenza e raccogliendo prove per dimostrare che le dichiarazioni sono consa...
Quali sono le regole che un datore di lavoro deve seguire prima di effettuare una verifica dei precedenti di un candidato in California?
In California, un datore di lavoro deve fare un'offerta di lavoro condizionata a un candidato prima di informarsi sui suoi precedenti penali o di effettuare una verifica dei precedenti. Il processo è ...
Come posso presentare il modulo DWC-1 per avviare la mia richiesta di indennizzo per infortuni sul lavoro in California?
Per avviare la richiesta di indennizzo per infortuni sul lavoro, è necessario segnalare l'infortunio al datore di lavoro, compilare la sezione "Dipendente" del modulo di richiesta DWC-1 fornito e rest...
Quali sono i passaggi immediati che devo intraprendere dopo un infortunio sul lavoro per poter presentare una richiesta di indennizzo per infortuni sul lavoro in California?
Per tutelare il tuo diritto a un risarcimento per infortunio sul lavoro, devi segnalare immediatamente l'infortunio al tuo datore di lavoro per iscritto e presentare un modulo di richiesta ufficiale. ...
Qual è la procedura per denunciare un datore di lavoro che classifica erroneamente i propri dipendenti come lavoratori autonomi in California?
In California, è possibile segnalare l'errata classificazione del datore di lavoro presentando reclami o segnalazioni all'Ufficio del Commissario del Lavoro e all'Employment Development Department (ED...
Come posso utilizzare il "test ABC" della California per determinare se sono stato classificato erroneamente come lavoratore autonomo?
Per determinare se sei stato classificato erroneamente, devi applicare il "test ABC" della California. In base a questo test, sei legalmente considerato un dipendente a meno che l'ente che assume non ...
Quale preavviso deve fornirmi il mio datore di lavoro ai sensi del California WARN Act prima di un licenziamento di massa o della chiusura di uno stabilimento?
Ai sensi del California WARN Act, il datore di lavoro è tenuto a fornire un preavviso scritto di 60 giorni prima di un licenziamento collettivo, di un trasferimento o di una chiusura di stabilimento q...
Come posso stabilire se il mio licenziamento da un lavoro in California può essere considerato "licenziamento illegittimo"?
In California, un licenziamento è "illegittimo" se il datore di lavoro ti ha licenziato per un motivo illegale, il che crea un'eccezione alla norma statale sul lavoro "a volontà". Ecco come determinar...
Quali sono i passaggi per presentare domanda per l'indennità di disoccupazione presso l'EDD della California dopo essere stati licenziati?
Per richiedere l'indennità di disoccupazione in California, è necessario raccogliere le proprie informazioni personali e lavorative e inviare una domanda online tramite il sistema UI Online dell'EDD n...
Come posso richiedere il congedo per disabilità in gravidanza (PDL) in California e quali informazioni devo fornire?
Per richiedere il Congedo per Gravidanza e Disabilità (PDL), è necessario dare al datore di lavoro un preavviso ragionevole della necessità di congedo e, se richiesto dal datore di lavoro, fornire una...
Quali sono i requisiti di preavviso e documentazione per usufruire del congedo ai sensi del California Family Rights Act (CFRA)?
Per usufruire del congedo ai sensi del California Family Rights Act (CFRA), è necessario dare al datore di lavoro un preavviso ragionevole e, se richiesto, fornire una certificazione di un operatore s...
Come posso richiedere e utilizzare il congedo per malattia retribuito della California per me o per un mio familiare?
Per utilizzare il congedo per malattia retribuito della California, è necessario prima accumulare il congedo lavorando e poi comunicare verbalmente o per iscritto al datore di lavoro la necessità di u...
Quali azioni specifiche dovrei intraprendere per documentare e segnalare le molestie sessuali sul posto di lavoro in California?
Per gestire correttamente le molestie sessuali, è necessario documentare meticolosamente ogni episodio, segnalarlo formalmente al datore di lavoro attraverso i canali specificati e presentare un recla...
Qual è la procedura per richiedere formalmente al mio datore di lavoro in California una sistemazione ragionevole per la mia disabilità?
Per richiedere formalmente un accomodamento ragionevole, è necessario informare il datore di lavoro della necessità di un cambiamento sul lavoro a causa di una condizione medica o di una disabilità e ...
Come posso presentare un reclamo per discriminazione al Dipartimento per i diritti civili della California (CRD)?
Per presentare un reclamo per discriminazione, è necessario inviare un modulo di ammissione al California Civil Rights Department (CRD) online, per posta o per telefono prima della scadenza legale. Ec...
Quali misure dovrei adottare se il mio datore di lavoro in California adotta misure di ritorsione nei miei confronti per aver segnalato una violazione della sicurezza?
Se il tuo datore di lavoro in California adotta ritorsioni nei tuoi confronti per aver segnalato una violazione della sicurezza, puoi presentare un reclamo a un'agenzia statale e potenzialmente intent...
Come posso ottenere il rimborso delle spese obbligatorie legate al lavoro, come l'utilizzo del mio cellulare o della mia auto, in California?
Ai sensi della Sezione 2802 del Codice del Lavoro della California, il datore di lavoro è tenuto a rimborsare tutte le spese necessarie e ragionevoli sostenute per svolgere il proprio lavoro, incluso ...
Qual è la procedura per richiedere e ottenere una copia completa del mio fascicolo personale da un datore di lavoro in California?
Ai sensi della legge della California, hai il diritto di richiedere e ricevere una copia del tuo fascicolo personale inviando una richiesta scritta al tuo attuale o precedente datore di lavoro. Il dat...
Come faccio a stabilire se sono legalmente classificato come dipendente stipendiato "esente" o come dipendente orario "non esente" in California?
Per determinare la tua classificazione legale, devi soddisfare sia un test sullo stipendio minimo che un test sulle mansioni specifiche; una qualifica professionale o uno stipendio non sono sufficient...
Quali misure dovrei adottare se il mio datore di lavoro effettua delle trattenute illegali sulla mia busta paga in California?
Se il tuo datore di lavoro effettua trattenute illegali dalla tua busta paga, dovresti raccogliere i tuoi registri salariali e presentare una richiesta di risarcimento salariale all'Ufficio del Commis...
Quando il mio datore di lavoro deve fornirmi l'ultima busta paga dopo il mio licenziamento o le mie dimissioni in California?
In California, il datore di lavoro è tenuto a consegnarti immediatamente l'ultima busta paga in caso di licenziamento. Se ti licenzi, il datore di lavoro deve pagarti entro 72 ore, o l'ultimo giorno s...
Come calcolo la mia retribuzione per gli straordinari se guadagno diverse tariffe orarie per lavori diversi in una singola settimana lavorativa?
Per calcolare la retribuzione degli straordinari con diverse tariffe orarie, il datore di lavoro deve utilizzare una retribuzione ordinaria "mista" o "media ponderata" per quella settimana lavorativa....
Quali sono i requisiti dettagliati che un datore di lavoro deve soddisfare per poter offrire pause pranzo e riposo in California?
La legge della California impone ai datori di lavoro di fornire pause specifiche per il pasto e il riposo esenti da dazi doganali ai dipendenti non esenti e di pagare sanzioni per eventuali pause pers...
Come posso presentare un reclamo salariale all'ufficio del Commissario del Lavoro della California per salari non pagati?
Per presentare una richiesta di risarcimento per salari non pagati, è necessario compilare e inviare un modulo di reclamo al California Labor Commissioner's Office, noto anche come Division of Labor S...
[Legal Disclaimer]
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