Comment puis-je naviguer dans les options d'assurance maladie lors d'un divorce en Californie et qui est responsable de la couverture des enfants ?

Lors d'un divorce en Californie, les ordonnances du tribunal protègent l'assurance maladie existante. Une fois le divorce prononcé, les deux parents sont responsables de la couverture des enfants, tandis que le conjoint à charge doit souscrire un nouveau régime. Voici comment explorer vos options. Étape 1 : Respecter l'ordonnance de restriction temporaire automatique (ATRO). Lorsqu'un divorce est déposé, l'assignation comprend une ATRO. Il s'agit d'une ordonnance du tribunal qui empêche automatiquement l'un des époux d'annuler ou de modifier les polices d'assurance maladie, vie ou autres existantes pour l'autre époux ou les enfants. Vous devez maintenir toutes les couvertures actuelles jusqu'à ce que votre divorce soit prononcé ou que le tribunal en ordonne autrement. Étape 2 : Identifier et documenter toutes les assurances Rassemblez tous les documents relatifs aux régimes de santé, dentaires et ophtalmologiques actuels. Cela comprend les cartes d'assurance, les résumés de régime et les relevés indiquant le coût des primes mensuelles pour l'employé, le conjoint et les enfants. Connaître ces coûts est essentiel pour négocier le règlement final du divorce. Étape 3 : Gérer l'assurance maladie des enfants En vertu de la loi californienne, les deux parents sont responsables de l'assurance maladie de leurs enfants. Le tribunal rendra une ordonnance exigeant que l'un des parents, ou les deux, fournisse une couverture si elle est disponible à un « coût raisonnable » (généralement par l'intermédiaire d'un employeur). Le coût de cette assurance est généralement partagé entre les parents dans le cadre du calcul global de la pension alimentaire pour enfants. Étape 4 : Planifiez votre couverture après le divorce. Une fois votre divorce prononcé, vous n'êtes plus admissible en tant que « conjoint » au régime d'assurance de votre ex-conjoint. Vous disposez d'un délai strict pour obtenir une nouvelle couverture. Vos principales options sont : - Cal-COBRA : Continuez à bénéficier du régime de votre ex-conjoint jusqu'à 36 mois en payant vous-même la prime intégrale. Vous devez choisir cette couverture dans les 60 jours suivant le jugement de divorce définitif. - Covered California : Un divorce est un événement de vie admissible, vous permettant de souscrire à un nouveau régime sur le marché de l'État, souvent avec des subventions. - Régime de votre propre employeur : Si vous êtes salarié, vous pouvez souscrire au régime de santé de votre entreprise. Considérations importantes : Le parent tenu de fournir l'assurance des enfants doit fournir à l'autre parent les informations et les formulaires nécessaires pour accéder aux soins. Le non-respect d'une couverture d'assurance ordonnée par le tribunal peut entraîner de graves conséquences juridiques. Remarque : les délais de souscription à une nouvelle assurance ou d'adhésion à COBRA sont stricts. Ne pas les respecter peut vous laisser sans couverture. N'attendez pas la dernière minute pour explorer vos options. Ces informations sont générales et ne constituent pas un conseil juridique. Pour les situations complexes, consultez un avocat californien qualifié pour discuter des spécificités de votre cas.