Quelles sont les étapes exactes que je dois suivre pour continuer ma couverture santé via Cal-COBRA après avoir perdu mon emploi ?

Pour continuer votre couverture santé par l'intermédiaire de Cal-COBRA, vous devez formellement choisir la couverture en retournant le formulaire de choix dans les 60 jours, puis effectuer votre premier paiement de prime. Voici les étapes exactes à suivre. Étape 1 : Surveillez votre avis de choix Cal-COBRA Votre ancien employeur ou l'administrateur de votre régime de santé doit vous envoyer un avis de choix Cal-COBRA, généralement dans les 14 jours suivant votre dernier jour de couverture collective. Ce document explique votre droit de continuer la couverture, le coût de la prime mensuelle et fournit les formulaires nécessaires. Vérifiez attentivement votre courrier pour ce colis. Étape 2 : Remplissez le formulaire de choix Une fois que vous avez reçu l'avis, vous devez remplir le formulaire de choix ci-joint. Vérifiez-le pour vous assurer que toutes les informations personnelles sont correctes et sélectionnez les personnes à charge que vous souhaitez couvrir. Vous devez décider si vous souhaitez continuer la couverture dans le délai de choix spécifié. Étape 3 : Soumettez le formulaire de choix avant la date limite Vous disposez d'un délai de choix de 60 jours, qui commence à la date du cachet de la poste de votre avis ou à la date de fin de votre couverture, selon la plus tardive des deux dates. Vous devez renvoyer votre formulaire de choix dûment rempli à l'adresse fournie avant l'expiration de ce délai de 60 jours. Pour plus de sécurité, envoyez-le par courrier recommandé pour avoir une preuve de la date d'envoi. Étape 4 : Effectuez votre premier paiement de prime Après avoir soumis votre formulaire d'option, vous disposez de 45 jours pour effectuer votre premier paiement de prime. Ce paiement initial est rétroactif et couvrira la période à partir de la fin de votre couverture parrainée par votre employeur. Votre couverture Cal-COBRA ne sera pas active tant que ce premier paiement n'aura pas été reçu et traité. Informations importantes : Cal-COBRA s'applique généralement aux employeurs de 2 à 19 employés. Votre couverture continue sera identique au régime que vous aviez pendant votre emploi, mais vous serez responsable de 100 % de la prime plus de petits frais administratifs. Avertissements : Le délai d'option de 60 jours est strict ; si vous le dépassez, vous perdrez votre droit à Cal-COBRA. Par ailleurs, examinez vos options via Covered California, le marché de l'assurance maladie de l'État. La perte de votre emploi est un événement de vie admissible qui vous permet de souscrire à un nouveau régime, et vous pourriez être admissible à des subventions qui rendent la couverture plus abordable que Cal-COBRA. Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Pour les situations complexes ou si vous avez des problèmes avec votre ancien employeur, consultez un avocat californien qualifié.