Come posso orientarmi tra le opzioni di assicurazione sanitaria durante un divorzio in California e chi è responsabile della copertura per i figli?

Durante un divorzio in California, le ordinanze del tribunale proteggono l'assicurazione sanitaria esistente e, una volta che il divorzio è definitivo, entrambi i genitori sono responsabili della copertura dei figli, mentre il coniuge a carico deve stipulare un nuovo piano. Ecco come orientarsi tra le opzioni. Fase 1: Rispettare l'ordinanza restrittiva temporanea automatica (ATRO) Quando si presenta una domanda di divorzio, l'atto di citazione include un ATRO. Si tratta di un'ordinanza del tribunale che impedisce automaticamente a uno dei coniugi di annullare o modificare le polizze assicurative sanitarie, sulla vita o di altro tipo esistenti per l'altro coniuge o per i figli. È necessario mantenere tutta la copertura attuale fino a quando il divorzio non sarà definitivo o il tribunale non ordinerà diversamente. Fase 2: Identificare e documentare tutte le assicurazioni Raccogliere tutti i documenti relativi ai piani sanitari, dentistici e oculistici in essere. Ciò include tessere assicurative, riepiloghi dei piani e rendiconti che mostrano il costo del premio mensile per il dipendente, il coniuge e i figli. Conoscere questi costi è essenziale per negoziare l'accordo di divorzio definitivo. Fase 3: Gestire l'assicurazione sanitaria dei figli Secondo la legge della California, entrambi i genitori sono responsabili dell'assicurazione sanitaria dei propri figli. Il tribunale emetterà un'ordinanza che impone a uno o entrambi i genitori di fornire una copertura se disponibile a un "costo ragionevole" (solitamente tramite un datore di lavoro). Il costo di questa assicurazione è in genere ripartito tra i genitori come parte del calcolo complessivo del mantenimento dei figli. Fase 4: Pianifica la tua copertura post-divorzio Una volta che il divorzio è definitivo, non hai più diritto come "coniuge" al piano assicurativo del datore di lavoro del tuo ex coniuge. Hai un periodo di tempo limitato per ottenere una nuova copertura. Le tue opzioni principali sono: - Cal-COBRA: continua con il piano del tuo ex coniuge fino a 36 mesi pagando l'intero premio di tasca tua. Devi scegliere questa copertura entro 60 giorni dalla sentenza di divorzio definitiva. - Covered California: il divorzio è un evento di vita qualificante, che ti consente di iscriverti a un nuovo piano attraverso il mercato statale, spesso con sussidi. - Piano del tuo datore di lavoro: se sei un dipendente, puoi iscriverti al piano sanitario della tua azienda. Considerazioni importanti: il genitore a cui è stato ordinato di fornire l'assicurazione per i figli deve fornire all'altro genitore le informazioni e i moduli necessari per accedere all'assistenza. Il mancato mantenimento della copertura assicurativa ordinata dal tribunale può comportare gravi conseguenze legali. Nota: le scadenze per l'iscrizione a una nuova assicurazione o per l'adesione al programma COBRA sono rigorose. Non rispettarle può comportare la perdita della copertura. Non aspettare l'ultimo minuto per valutare le tue opzioni. Queste sono informazioni generali e non costituiscono consulenza legale. Per situazioni complesse, consulta un avvocato qualificato in California per discutere i dettagli del tuo caso.