Quali sono i passaggi esatti che devo seguire per continuare ad usufruire della mia copertura sanitaria tramite Cal-COBRA dopo aver perso il lavoro?

Per continuare la tua copertura sanitaria tramite Cal-COBRA, devi formalmente optare per la copertura restituendo il modulo di elezione entro 60 giorni e quindi effettuare il primo pagamento del premio. Ecco i passaggi esatti da seguire. Fase 1: Attendi l'avviso di elezione Cal-COBRA. Il tuo ex datore di lavoro o l'amministratore del piano sanitario deve inviarti un avviso di elezione Cal-COBRA, in genere entro 14 giorni dall'ultimo giorno di copertura di gruppo. Questo documento spiega il tuo diritto a continuare la copertura, il costo del premio mensile e fornisce i moduli necessari. Controlla attentamente la posta per questo pacchetto. Fase 2: Compila il modulo di elezione Una volta ricevuto l'avviso, devi compilare il modulo di elezione allegato. Rivedilo per assicurarti che tutte le informazioni personali siano corrette e seleziona i familiari a carico che desideri coprire. Devi decidere se continuare la copertura entro il periodo di elezione specificato. Fase 3: Invia il modulo di elezione prima della scadenza Hai un periodo di elezione di 60 giorni, che inizia dalla data del timbro postale dell'avviso o dalla data di cessazione della copertura, a seconda di quale sia successiva. È necessario rispedire il modulo di elezione compilato all'indirizzo fornito prima della scadenza di 60 giorni. Per sicurezza, inviarlo tramite posta certificata per avere prova della data di spedizione. Fase 4: Effettuare il primo pagamento del premio. Dopo aver inviato il modulo di elezione, hai 45 giorni di tempo per effettuare il primo pagamento del premio. Questo pagamento iniziale è retroattivo e coprirà il periodo dalla scadenza della copertura sponsorizzata dal datore di lavoro. La copertura Cal-COBRA non sarà attiva fino a quando questo primo pagamento non sarà ricevuto ed elaborato. Dettagli importanti: Cal-COBRA si applica generalmente ai datori di lavoro con 2-19 dipendenti. La copertura continuativa sarà identica al piano che avevi durante il tuo impiego, ma sarai responsabile del 100% del premio più una piccola commissione amministrativa. Avvertenze: La scadenza di 60 giorni per l'elezione è perentoria; se non la rispetti, perderai il diritto a Cal-COBRA. Valuta inoltre le tue opzioni tramite Covered California, il mercato assicurativo sanitario statale. Perdere il lavoro è un evento qualificante che ti consente di sottoscrivere un nuovo piano e potresti avere diritto a sussidi che rendono la copertura più conveniente rispetto al Cal-COBRA. Queste sono informazioni generali e non costituiscono consulenza legale. Per situazioni complesse o in caso di problemi con il tuo ex datore di lavoro, consulta un avvocato qualificato in California.