Quali sono i miei diritti e doveri se rimango ferito in un incidente mentre guido per lavoro in California?

Se subisci lesioni in un incidente stradale mentre sei alla guida per lavoro, generalmente hai due possibili richieste di risarcimento: una richiesta di risarcimento per infortuni sul lavoro e una richiesta di risarcimento per lesioni personali contro il terzo responsabile. Ecco come tutelare i tuoi diritti. Fase 1: Segnala l'infortunio al tuo datore di lavoro Devi segnalare l'infortunio al tuo datore di lavoro per iscritto entro 30 giorni dall'incidente. Fallo immediatamente. Il tuo datore di lavoro è quindi tenuto a fornirti un modulo di richiesta DWC-1 entro un giorno lavorativo. Fase 2: Presenta il modulo di richiesta di risarcimento per infortuni sul lavoro Compila e restituisci la sezione "dipendente" del modulo di richiesta DWC-1 al tuo datore di lavoro. Questo dà ufficialmente inizio alla tua richiesta di indennizzo per infortuni sul lavoro, che copre le cure mediche e la perdita di salario, indipendentemente da chi sia stato responsabile dell'incidente. Fase 3: Richiedi cure mediche Ottieni assistenza medica per le tue lesioni. In base all'indennizzo per infortuni sul lavoro, il tuo datore di lavoro o la sua compagnia assicurativa gestisce le tue cure mediche per i primi 30 giorni, a meno che tu non abbia designato in anticipo per iscritto il tuo medico personale prima che si verifichi l'infortunio. Fase 4: Documentare l'incidente Raccogliere tutte le prove rilevanti dalla scena dell'incidente. Queste includono le informazioni sull'altro conducente, le foto della scena e dei danni al veicolo, il rapporto ufficiale della polizia e i recapiti di eventuali testimoni. Questo è fondamentale per un potenziale risarcimento contro l'altro conducente. Dettagli e sfumature importanti: il sistema di indennizzo per infortuni sul lavoro della California è un "rimedio esclusivo". Ciò significa che non è possibile citare in giudizio il datore di lavoro per l'infortunio (ai sensi del Codice del Lavoro § 3602). Tuttavia, è possibile citare in giudizio una terza parte negligente, come l'altro conducente che ha causato l'incidente (ai sensi del Codice del Lavoro § 3852). Una richiesta di risarcimento da parte di terzi consente di ottenere un risarcimento per danni non ottenibili tramite l'indennizzo per infortuni sul lavoro, come il dolore e la sofferenza. Avvertenze e limitazioni: Prestare attenzione alle scadenze rigorose. Si ha un anno di tempo per presentare una domanda di indennizzo per infortuni sul lavoro se il datore di lavoro respinge la richiesta. Si hanno due anni di tempo dalla data dell'incidente per presentare una causa per lesioni personali contro il conducente responsabile. Non rilasciare una dichiarazione registrata alla compagnia assicurativa dell'altro conducente senza prima consultare un avvocato. Queste sono informazioni generali e non costituiscono consulenza legale. Per situazioni complesse che coinvolgono sia l'indennizzo per infortuni sul lavoro che richieste di risarcimento danni da parte di terzi, è consigliabile consultare un avvocato qualificato in California, specializzato in queste aree interconnesse del diritto.