Quels sont mes droits et obligations si je suis blessé dans un accident alors que je conduis pour le travail en Californie ?

Si vous êtes blessé dans un accident de voiture alors que vous conduisez pour le travail, vous avez généralement deux possibilités de réclamation : une demande d'indemnisation des accidents du travail et une demande d'indemnisation pour préjudice corporel contre le tiers responsable. Voici comment protéger vos droits. Étape 1 : Déclarer la blessure à votre employeur Vous devez déclarer la blessure à votre employeur par écrit dans les 30 jours suivant l'accident. Faites-le immédiatement. Votre employeur est ensuite tenu de vous fournir un formulaire de demande DWC-1 dans un délai d'un jour ouvrable. Étape 2 : Déposer le formulaire de demande d'indemnisation des accidents du travail Remplissez et renvoyez la section « employé » du formulaire DWC-1 à votre employeur. Ceci lance officiellement votre demande d'indemnisation des accidents du travail, qui couvre les soins médicaux et la perte de salaire, quelle que soit la personne responsable de l'accident. Étape 3 : Consulter un médecin Obtenez des soins médicaux pour vos blessures. Dans le cadre de l'indemnisation des accidents du travail, votre employeur ou son assureur dirige vos soins médicaux pendant les 30 premiers jours, sauf si vous avez préalablement désigné votre médecin traitant par écrit avant la blessure. Étape 4 : Documenter l'accident Rassemblez toutes les preuves pertinentes sur les lieux de l'accident. Cela comprend les informations de l'autre conducteur, des photos de la scène et des dommages au véhicule, le rapport de police officiel et les coordonnées des témoins. Ces informations sont cruciales pour une éventuelle réclamation contre l'autre conducteur. Détails et nuances importants : Le système californien d'indemnisation des accidents du travail est un « recours exclusif ». Cela signifie que vous ne pouvez pas poursuivre votre employeur pour les blessures (conformément à l'article 3602 du Code du travail). Cependant, vous pouvez poursuivre un tiers négligent, comme l'autre conducteur responsable de l'accident (conformément à l'article 3852 du Code du travail). Une réclamation auprès d'un tiers vous permet d'obtenir des dommages et intérêts non couverts par l'indemnisation des accidents du travail, comme le préjudice moral. Avertissements et limitations : Soyez conscient des délais stricts. Vous disposez d'un an pour déposer une demande d'indemnisation des accidents du travail si votre employeur refuse votre demande. Vous disposez de deux ans à compter de la date de l'accident pour intenter une action en justice pour préjudice corporel contre le conducteur responsable. Ne transmettez pas de déclaration enregistrée à la compagnie d'assurance de l'autre conducteur sans avoir consulté un avocat au préalable. Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Pour les situations complexes impliquant à la fois l'indemnisation des accidents du travail et les réclamations de tiers, vous devriez consulter un avocat californien qualifié spécialisé dans ces domaines du droit qui se croisent.