如果我在加利福尼亚州开车上班时发生事故受伤，我的权利和义务是什么？

如果您在工作驾驶过程中遭遇车祸受伤，通常有两种可能的索赔方式：工伤赔偿和针对有过错的第三方的人身伤害索赔。以下是如何保护您的权利。步骤 1：向您的雇主报告受伤情况 您必须在事故发生后 30 天内以书面形式向您的雇主报告受伤情况。请立即提交。您的雇主必须在一个工作日内向您提供 DWC-1 索赔表。步骤 2：提交工伤赔偿申请表 填写 DWC-1 索赔表中的“雇员”部分并将其交回给您的雇主。这正式开启了您的工伤赔偿申请，无论事故的责任方是谁，该福利都涵盖医疗费用和误工费。步骤 3：寻求医疗救治 为您的伤势寻求医疗救治。根据工伤赔偿规定，您的雇主或其保险公司将负责您在受伤后 30 天内的医疗救治，除非您在受伤前已以书面形式预先指定了您的私人医生。步骤 4：记录事故 收集事故现场的所有相关证据。这包括对方司机的信息、现场照片和车辆损坏情况、官方警方报告以及任何目击者的联系信息。这对于向对方司机提出索赔至关重要。重要细节和细微差别：加州的工伤赔偿制度是一种“专属救济”。这意味着您不能就伤害起诉您的雇主（根据《劳动法》第3602条）。但是，您可以起诉疏忽的第三方，例如造成事故的对方司机（根据《劳动法》第3852条）。第三方索赔允许您追回工伤赔偿无法获得的损害赔偿，例如精神痛苦和精神损害。警告和限制：请注意严格的截止日期。如果您的雇主拒绝您的索赔，您有一年的时间提交工伤赔偿申请。您有两年的时间（从事故发生之日起）对有过错的司机提起人身伤害诉讼。在未事先咨询律师的情况下，请勿向对方司机的保险公司提供录音声明。以上信息仅供参考，不构成法律建议。对于涉及工人赔偿和第三方索赔的复杂情况，您应该咨询专门研究这些交叉法律领域的合格加州律师。