Comment un règlement d'indemnisation des accidents du travail en Californie affecte-t-il mon éligibilité aux prestations SSDI ?

Un règlement d'indemnisation des accidents du travail en Californie peut réduire vos prestations d'assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI), mais vous pouvez prendre des mesures spécifiques pour minimiser, voire éliminer, cette réduction. L'essentiel est de structurer correctement votre accord de règlement avant sa finalisation. Voici comment gérer la procédure : Étape 1 : Informez la Social Security Administration (SSA). Vous devez déclarer rapidement votre règlement d'indemnisation des accidents du travail à la SSA. Appelez ou rendez-vous à votre bureau local de la SSA dès que le règlement est approuvé. Ne pas le déclarer peut entraîner un trop-perçu que vous devrez rembourser. Étape 2 : Fournissez vos documents de règlement. La SSA aura besoin d'une copie de votre accord de règlement d'indemnisation des accidents du travail final, approuvé par un juge. Il s'agit généralement d'un « compromis et renonciation » (C&R) ou de « stipulations avec demande d'indemnisation ». Ce document est essentiel pour leurs calculs. Étape 3 : Assurez-vous que votre règlement inclut une clause de compensation. C'est l'étape la plus importante. Avant de signer, demandez à votre avocat d'inclure dans le document de règlement une clause spécifique qui répartit le paiement forfaitaire sur toute votre vie. Par exemple, l'accord peut stipuler que le montant forfaitaire sera versé à un faible taux hebdomadaire ou mensuel basé sur les tables d'espérance de vie. Cela empêche la SSA de le considérer comme un paiement important à court terme. Étape 4 : Exclure les dépenses autorisées du total Votre accord de règlement doit clairement détailler et soustraire certains coûts du montant brut du règlement. Ceux-ci comprennent les honoraires d'avocat, les frais médicaux passés et futurs et les frais de réadaptation professionnelle. En réduisant le montant « net » du règlement, vous réduisez la part que la SSA utilise pour calculer toute compensation potentielle avec votre SSDI. Détails et nuances importants : La SSA réduit les prestations SSDI si vos paiements mensuels combinés au titre de la SSDI et de l'indemnisation des accidents du travail dépassent 80 % de votre « revenu courant moyen » avant votre invalidité. Cette réduction est appelée « compensation ». En incluant le libellé approprié décrit aux étapes 3 et 4, vous pouvez légalement réduire le montant mensuel de l'indemnisation des accidents du travail utilisé dans ce calcul, protégeant ainsi vos prestations SSDI. Avertissements et limitations : Si votre accord de règlement ne contient pas de clauses spécifiques de prorata et de dépenses, la SSA peut utiliser sa propre formule, ce qui peut entraîner une réduction beaucoup plus importante, voire totale, de vos prestations SSDI pendant plusieurs mois, voire plusieurs années. Ces modifications doivent être apportées avant qu'un juge des accidents du travail n'approuve votre règlement. Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Pour les situations complexes, consultez un avocat californien qualifié, spécialisé en indemnisation des accidents du travail et en droit de l'invalidité de la Sécurité sociale.