Welchen Einfluss hat eine Entschädigungsvereinbarung für Arbeitnehmer in Kalifornien auf meinen Anspruch auf SSDI-Leistungen?

Eine Entschädigungsvereinbarung in Kalifornien kann Ihre Leistungen aus der Sozialversicherung bei Erwerbsunfähigkeit (SSDI) reduzieren, aber Sie können bestimmte Schritte unternehmen, um diese Reduzierung zu minimieren oder zu vermeiden. Der Schlüssel liegt darin, Ihre Vergleichsvereinbarung richtig zu strukturieren, bevor sie abgeschlossen wird. So verwalten Sie den Prozess: Schritt 1: Benachrichtigen Sie die Social Security Administration (SSA). Sie müssen Ihre Entschädigungsvereinbarung umgehend der SSA melden. Rufen Sie Ihr lokales SSA-Büro an oder besuchen Sie es, sobald die Vereinbarung genehmigt wurde. Andernfalls kann es zu einer Überzahlung kommen, die Sie zurückzahlen müssen. Schritt 2: Reichen Sie Ihre Vergleichsdokumente ein. Die SSA benötigt eine Kopie Ihrer endgültigen, vom Richter genehmigten Entschädigungsvereinbarung. Dies ist normalerweise ein „Compromise and Release“ (C&R) oder „Stipulations with Request for Award“. Dieses Dokument ist für ihre Berechnungen von entscheidender Bedeutung. Schritt 3: Stellen Sie sicher, dass Ihre Vereinbarung eine „Ausgleichsklausel“ enthält. Dies ist der wichtigste Schritt. Arbeiten Sie vor der Unterschrift mit Ihrem Anwalt zusammen, um in das Vergleichsdokument eine spezifische Klausel aufzunehmen, die die Pauschalzahlung über Ihre Lebenszeit verteilt. In der Vereinbarung kann beispielsweise festgelegt werden, dass die Pauschalsumme wöchentlich oder monatlich in kleinen Raten ausgezahlt wird, die auf Lebenserwartungstabellen basieren. Dadurch wird verhindert, dass die SSA dies als große, kurzfristige Zahlung betrachtet. Schritt 4: Abzugsfähige Ausgaben vom Gesamtbetrag ausschließen Ihre Vergleichsvereinbarung sollte bestimmte Kosten klar auflisten und vom Bruttovergleichsbetrag abziehen. Dazu gehören Anwaltsgebühren, vergangene und zukünftige medizinische Ausgaben und Kosten für die berufliche Rehabilitation. Indem Sie den „Nettobetrag“ des Vergleichs reduzieren, verringern Sie den Anteil, den die SSA zur Berechnung eines möglichen Ausgleichs Ihrer SSDI verwendet. Wichtige Details und Nuancen: Die SSA reduziert die SSDI-Leistungen, wenn Ihre kombinierten monatlichen Zahlungen aus SSDI und Arbeiterunfallversicherung 80 % Ihres „durchschnittlichen aktuellen Einkommens“ vor Eintritt Ihrer Invalidität übersteigen. Diese Reduzierung wird als „Ausgleich“ bezeichnet. Indem Sie die in Schritt 3 und 4 beschriebenen Formulierungen verwenden, können Sie den monatlichen Arbeiterunfallversicherungsbetrag, der für diese Berechnung verwendet wird, legal senken und so Ihre SSDI-Leistungen schützen. Warnungen und Einschränkungen: Wenn Ihre Vergleichsvereinbarung keine spezifischen Regelungen zur anteiligen Berechnung und Kosten enthält, kann die SSA ihre eigene Formel anwenden, was zu einer deutlich stärkeren, manchmal sogar vollständigen Kürzung Ihrer SSDI-Leistungen für viele Monate oder Jahre führen kann. Diese Änderungen müssen vorgenommen werden, bevor ein Richter für Arbeitnehmerentschädigung Ihren Vergleich genehmigt. Dies sind allgemeine Informationen und stellen keine Rechtsberatung dar. Wenden Sie sich in komplexen Fällen an einen qualifizierten kalifornischen Anwalt, der sich sowohl auf Arbeitnehmerentschädigung als auch auf Sozialversicherungsrecht bei Behinderung spezialisiert hat.