Каким образом соглашение о компенсации работникам в Калифорнии влияет на мое право на получение пособий SSDI?

Соглашение о компенсации работникам в Калифорнии может сократить ваши выплаты по социальному страхованию по нетрудоспособности (SSDI), но вы можете предпринять конкретные шаги, чтобы минимизировать или полностью устранить это сокращение. Ключевым моментом является правильная структура соглашения об урегулировании до его окончательного оформления. Вот как управлять процессом: Шаг 1: Уведомите Администрацию социального обеспечения (SSA). Вы должны незамедлительно сообщить о своем соглашении о компенсации работникам в SSA. Позвоните или посетите ваш местный офис SSA сразу после одобрения соглашения. Несообщение об этом может привести к переплате, которую вам придется вернуть. Шаг 2: Предоставьте документы об урегулировании. SSA потребуется копия вашего окончательного, утвержденного судьей соглашения об урегулировании компенсации работникам. Обычно это «Компромисс и отказ» (C&R) или «Соглашения с просьбой о выплате». Этот документ необходим для их расчетов. Шаг 3: Убедитесь, что ваше соглашение включает «язык компенсации». Это самый важный шаг. Перед подписанием посоветуйтесь со своим адвокатом, чтобы включить в соглашение об урегулировании конкретные положения, которые распределяют единовременную выплату на всю вашу жизнь. Например, в соглашении может быть указано, что единовременная выплата будет выплачиваться небольшими еженедельными или ежемесячными платежами, исходя из таблиц ожидаемой продолжительности жизни. Это не позволит SSA рассматривать её как крупный краткосрочный платеж. Шаг 4: Исключите допустимые расходы из общей суммы. В вашем соглашении об урегулировании необходимо чётко перечислить и вычесть определённые расходы из общей суммы урегулирования. К ним относятся гонорары адвокатов, прошлые и будущие медицинские расходы, а также расходы на профессиональную реабилитацию. Уменьшая «чистую» сумму урегулирования, вы уменьшаете долю, которую SSA использует для расчёта любого потенциального зачёта из вашего SSDI. Важные детали и нюансы: SSA уменьшает пособие SSDI, если ваши совокупные ежемесячные выплаты из SSDI и компенсации работникам превышают 80% от вашего «среднего текущего заработка» до наступления инвалидности. Это сокращение называется «зачётом». Включив правильную формулировку, описанную в шагах 3 и 4, вы можете законно снизить ежемесячную сумму компенсации работникам, используемую в этом расчёте, тем самым защищая свои пособия SSDI. Предупреждения и ограничения: Если в вашем соглашении об урегулировании нет конкретных положений о пропорциональном распределении и расходах, SSA может использовать собственную формулу, что может привести к значительному, а иногда и полному, сокращению ваших пособий SSDI на многие месяцы или годы. Эти изменения должны быть внесены до утверждения вашего соглашения судьей по вопросам компенсаций работникам. Это общая информация, которая не является юридической консультацией. В сложных ситуациях обратитесь к квалифицированному юристу из Калифорнии, специализирующемуся как на компенсациях работникам, так и на законодательстве о нетрудоспособности в системе социального обеспечения.