Welche genauen Schritte muss ich unternehmen, um nach dem Verlust meines Arbeitsplatzes weiterhin über Cal-COBRA krankenversichert zu sein?

Um Ihren Krankenversicherungsschutz über Cal-COBRA fortzusetzen, müssen Sie sich innerhalb von 60 Tagen formell für den Versicherungsschutz entscheiden, indem Sie das Wahlformular zurücksenden und dann Ihre erste Prämienzahlung leisten. Hier sind die genauen Schritte, die Sie befolgen müssen. Schritt 1: Achten Sie auf Ihre Cal-COBRA-Wahlbenachrichtigung Ihr ehemaliger Arbeitgeber oder Krankenversicherungsverwalter muss Ihnen in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach dem letzten Tag Ihrer Gruppenversicherung eine Cal-COBRA-Wahlbenachrichtigung senden. In diesem Dokument werden Ihr Recht auf Fortsetzung des Versicherungsschutzes und die monatlichen Prämienkosten erläutert, und es enthält die erforderlichen Formulare. Suchen Sie sorgfältig in Ihrer Post nach diesem Paket. Schritt 2: Füllen Sie das Wahlformular aus. Sobald Sie die Benachrichtigung erhalten haben, müssen Sie das beiliegende Wahlformular ausfüllen. Überprüfen Sie es, um sicherzustellen, dass alle persönlichen Angaben richtig sind, und wählen Sie die Angehörigen aus, die Sie versichern möchten. Sie müssen innerhalb der angegebenen Wahlfrist entscheiden, ob Sie den Versicherungsschutz fortsetzen möchten. Schritt 3: Senden Sie das Wahlformular vor Ablauf der Frist Sie haben eine 60-tägige Wahlfrist, die mit dem Datum des Poststempels Ihrer Benachrichtigung oder dem Datum beginnt, an dem Ihr Versicherungsschutz endete, je nachdem, welches Datum später eintritt. Sie müssen Ihr ausgefülltes Wahlformular vor Ablauf dieser 60-tägigen Frist an die angegebene Adresse zurückschicken. Um sicherzugehen, senden Sie es per Einschreiben, um einen Nachweis über das Versanddatum zu haben. Schritt 4: Leisten Sie Ihre erste Prämienzahlung. Nachdem Sie Ihr Wahlformular eingereicht haben, haben Sie 45 Tage Zeit, Ihre erste Prämienzahlung zu leisten. Diese erste Zahlung ist rückwirkend und deckt den Zeitraum ab, nachdem Ihre arbeitgeberfinanzierte Versicherung endete. Ihr Cal-COBRA-Versicherungsschutz wird erst aktiv, wenn diese erste Zahlung eingegangen und bearbeitet ist. Wichtige Informationen: Cal-COBRA gilt in der Regel für Arbeitgeber mit 2 bis 19 Mitarbeitern. Ihr fortgesetzter Versicherungsschutz ist identisch mit dem Plan, den Sie während Ihrer Beschäftigung hatten, Sie müssen jedoch 100 % der Prämie zuzüglich einer geringen Verwaltungsgebühr selbst tragen. Warnhinweise: Die 60-tägige Wahlfrist ist strikt; wenn Sie diese versäumen, verlieren Sie Ihren Anspruch auf Cal-COBRA. Prüfen Sie auch Ihre Optionen über Covered California, den staatlichen Krankenversicherungsmarktplatz. Der Verlust Ihres Arbeitsplatzes ist ein qualifizierendes Lebensereignis, das Ihnen die Anmeldung zu einem neuen Plan ermöglicht, und Sie haben möglicherweise Anspruch auf Zuschüsse, die den Versicherungsschutz günstiger machen als Cal-COBRA. Dies sind allgemeine Informationen und stellen keine Rechtsberatung dar. Wenden Sie sich bei komplexen Situationen oder wenn Sie Probleme mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber haben, an einen qualifizierten Anwalt in Kalifornien.