Quali sono le regole relative all'uso da parte dei datori di lavoro della videosorveglianza nelle sale relax o nei bagni dei dipendenti in California?

In California, ai datori di lavoro è legalmente vietato installare o utilizzare telecamere nei bagni, negli spogliatoi o in qualsiasi stanza adibita al cambio d'abito. La sorveglianza nelle sale relax dei dipendenti non è esplicitamente vietata, ma è fortemente limitata dal diritto costituzionale alla privacy dei dipendenti. Ecco cosa dovresti fare se sospetti una sorveglianza illegale: Fase 1: Documentare la telecamera Documentare in modo sicuro e discreto il dispositivo di sorveglianza. Se possibile, scattare una foto o un video nitido della telecamera. Se non è possibile, annotare la posizione esatta, una descrizione dettagliata e la data e l'ora in cui l'hai notata per la prima volta. Annotare eventuali altri dipendenti che l'hanno vista. Fase 2: Esaminare le politiche aziendali Individuare il manuale del dipendente o qualsiasi altra politica aziendale relativa al monitoraggio del luogo di lavoro. Leggere attentamente la politica per verificare cosa l'azienda ha dichiarato in merito all'uso della sorveglianza. Conservare una copia di questo documento. Fase 3: Inviare un reclamo scritto formale Segnalare le proprie preoccupazioni per iscritto al reparto Risorse Umane o a un supervisore di fiducia. Inviare un'e-mail in modo da avere una registrazione con data e ora. Esponi i fatti in modo chiaro: descrivi la telecamera, la sua posizione ed esprimi la tua preoccupazione che violi i tuoi diritti alla privacy e la legge statale. Fase 4: Presenta una segnalazione al Commissario del Lavoro Se il tuo datore di lavoro non interviene o adotta ritorsioni nei tuoi confronti, presenta un reclamo formale all'Ufficio del Commissario del Lavoro della California (noto anche come Division of Labor Standards Enforcement, o DLSE). Puoi presentare un reclamo per violazione della Sezione 435 del Codice del Lavoro. Visita il sito web del DLSE per trovare moduli e informazioni sugli uffici locali. Fase 5: Contatta la Polizia per la sorveglianza dei servizi igienici Se una telecamera è posizionata all'interno di un bagno o di uno spogliatoio, dovresti contattare anche il dipartimento di polizia locale. Questa azione può costituire un reato ai sensi della Sezione 647(j) del Codice Penale della California e una segnalazione alla polizia può avviare un'indagine penale. Dettagli e sfumature importanti: Il nocciolo della questione è la tua "ragionevole aspettativa di privacy". La legge della California riconosce che questa aspettativa è assoluta nei servizi igienici e negli spogliatoi. Nelle sale relax, un datore di lavoro avrebbe bisogno di una motivazione aziendale molto forte, specifica e legittima per la sorveglianza, e probabilmente dovrebbe essere comunicata ai dipendenti. Registrare segretamente i dipendenti in una sala relax è quasi sempre illegale. Avvertenze e limitazioni: non tentare di disattivare, coprire o rimuovere la telecamera da soli, poiché ciò potrebbe essere motivo di licenziamento. Tieni presente che, sebbene le ritorsioni per la segnalazione di attività illegali siano illegali, possono comunque verificarsi. Documenta ogni conversazione ed e-mail relativa al tuo reclamo. Queste sono informazioni generali e non costituiscono consulenza legale. Per situazioni complesse, consulta un avvocato qualificato in California per comprendere i tuoi diritti e le tue opzioni specifiche.