¿Cómo puedo denunciar a mi empleador por no tener el seguro obligatorio de compensación para trabajadores en California?

Puede denunciar a su empleador por no contar con un seguro de compensación laboral presentando una queja ante la División de Cumplimiento de Normas Laborales de California (DLSE). Esta acción es confidencial y lo protege de represalias por parte del empleador. Para denunciar a su empleador, siga estos pasos: Paso 1: Verifique el estado del seguro de su empleador. Antes de denunciar, puede confirmar que su empleador no tiene cobertura buscando el nombre de su empresa en el sitio web de la Oficina de Calificación de Seguros de Compensación Laboral (WCIRB). Esta base de datos le permite verificar si una empresa tiene una póliza válida. Paso 2: Recopile la información de su empleador. Recopile detalles importantes, como el nombre oficial de la empresa, todas las direcciones comerciales conocidas, el nombre del propietario y un número aproximado de empleados. Esta información es necesaria para que el estado abra una investigación. Paso 3: Presente un informe ante la DLSE. Envíe un "Informe de infracción de la ley laboral" a la Oficina de Cumplimiento de Campo de la DLSE. Puede hacerlo en línea a través del sitio web de la DLSE, por correo postal o en persona en una oficina local de la DLSE. Tiene derecho a presentar este informe de forma anónima para proteger su identidad. Paso 4: Qué esperar después de presentar el informe Una vez presentado el informe, el DLSE puede investigar. Si confirma que su empleador no está asegurado, puede emitir una orden de suspensión en virtud de la Sección 3722 del Código Laboral, que obliga al negocio a cerrar hasta que obtenga un seguro. El DLSE también impondrá importantes sanciones económicas al empleador. Detalles y matices importantes Si se lesiona en el trabajo y su empleador no está asegurado, aún tiene derecho a recibir beneficios. Puede presentar una reclamación ante el Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleadores No Asegurados de California (UEBTF), que cubrirá su reclamación y luego solicitará el reembolso a su empleador. Es ilegal que su empleador tome represalias en su contra por denunciarlos o por presentar una reclamación de compensación laboral. Advertencias y limitaciones Denunciar a un empleador no asegurado puede dar lugar al cierre del negocio y a multas de hasta 10 000 dólares por empleado. Si bien las represalias son ilegales, debe documentar cuidadosamente cualquier acción adversa que su empleador tome en su contra después de presentar un informe. Esta información es general y no constituye asesoramiento legal. Para situaciones complejas, especialmente si ha sufrido una lesión laboral o enfrenta represalias, consulte con un abogado calificado en California.