Как подать жалобу на работодателя, не выполняющего требование об обязательном страховании компенсаций работникам в Калифорнии?

Вы можете сообщить о том, что ваш работодатель не имеет страхования от производственных травм, подав жалобу в Отдел по контролю за соблюдением трудовых норм штата Калифорния (Division of Labor Standards Enforcement, DLSE). Это действие является конфиденциальным и защищает вас от ответных мер со стороны работодателя. **Как сообщить о нарушении со стороны работодателя:** **Шаг 1. Проверьте наличие страховки у вашего работодателя** Прежде чем подавать жалобу, вы можете убедиться в отсутствии у вашего работодателя страхового покрытия, выполнив поиск по названию его компании на веб-сайте Бюро по тарификации страхования от производственных травм (Workers’ Compensation Insurance Rating Bureau, WCIRB). Эта база данных позволяет проверить, имеет ли компания действующий страховой полис. **Шаг 2. Соберите информацию о вашем работодателе** Соберите важные сведения, включая официальное наименование компании, все известные адреса ее местонахождения, имя владельца и примерное количество сотрудников. Эта информация необходима для того, чтобы государственные органы штата могли начать расследование. **Шаг 3. Подайте жалобу в DLSE** Подайте «Сообщение о нарушении трудового законодательства» (Report of a Labor Law Violation) в Бюро правоприменения на местах (Bureau of Field Enforcement) при DLSE. Это можно сделать онлайн на веб-сайте DLSE, по почте или лично в местном отделении DLSE. Вы имеете право подать это сообщение анонимно для защиты своей личности. **Шаг 4. Чего ожидать после подачи жалобы** После подачи жалобы DLSE может начать расследование. Если будет подтверждено, что работодатель не застрахован, DLSE может вынести предписание о приостановке деятельности (stop order) в соответствии со статьей 3722 Трудового кодекса, которое обязывает компанию прекратить работу до тех пор, пока она не оформит страховку. DLSE также наложит на работодателя значительные денежные штрафы. **Важные детали и нюансы** Если вы получили травму на работе, а ваш работодатель не застрахован, вы все равно имеете право на получение пособий. Вы можете подать заявление в Целевой фонд для выплаты пособий работникам незастрахованных работодателей штата Калифорния (Uninsured Employers Benefits Trust Fund, UEBTF), который покроет расходы по вашему заявлению, а затем взыщет их с вашего работодателя. Работодателю запрещено законом применять к вам ответные меры за подачу жалобы на него или заявления на получение компенсации по производственной травме. **Предупреждения и ограничения** Подача жалобы на незастрахованного работодателя может привести к приостановке деятельности его компании и наложению штрафов в размере до 10 000 долларов США на каждого работника. Хотя ответные меры незаконны, вам следует тщательно документировать любые неправомерные действия, которые работодатель предпринимает против вас после подачи жалобы. Данная информация носит общий характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях, особенно если вы получили производственную травму или подвергаетесь ответным мерам со стороны работодателя, проконсультируйтесь с квалифицированным адвокатом в штате Калифорния.