Come posso denunciare il mio datore di lavoro per mancata stipula dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro in California?

Puoi segnalare il tuo datore di lavoro per mancata stipula di un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro presentando un reclamo alla Divisione per l'applicazione degli standard di lavoro della California (DLSE). Questa azione è riservata e ti protegge dalle ritorsioni del datore di lavoro. Ecco come segnalare il tuo datore di lavoro: Fase 1: Verifica lo stato assicurativo del tuo datore di lavoro Prima di segnalare, puoi confermare che il tuo datore di lavoro non abbia una copertura cercando il nome della sua azienda sul sito web del Workers' Compensation Insurance Rating Bureau (WCIRB). Questo database ti consente di verificare se un'azienda ha una polizza valida. Fase 2: Raccogli le informazioni del tuo datore di lavoro Raccogli i dettagli importanti, tra cui la ragione sociale ufficiale, tutti gli indirizzi aziendali noti, il nome del proprietario e un numero approssimativo di dipendenti. Queste informazioni sono necessarie affinché lo Stato possa aprire un'indagine. Fase 3: Presenta una segnalazione al DLSE Invia una "Segnalazione di violazione del diritto del lavoro" al Bureau of Field Enforcement del DLSE. Puoi farlo online tramite il sito web del DLSE, per posta o di persona presso un ufficio distrettuale DLSE locale. Hai il diritto di presentare questa segnalazione in forma anonima per proteggere la tua identità. Fase 4: Cosa aspettarsi dopo la segnalazione Una volta presentata una segnalazione, il DLSE può indagare. Se conferma che il tuo datore di lavoro non è assicurato, può emettere un ordine di sospensione ai sensi della Sezione 3722 del Codice del Lavoro, che obbliga l'azienda a chiudere fino a quando non ottiene l'assicurazione. Il DLSE applicherà anche significative sanzioni pecuniarie al datore di lavoro. Dettagli e sfumature importanti Se subisci un infortunio sul lavoro e il tuo datore di lavoro non è assicurato, hai comunque diritto ai sussidi. Puoi presentare una richiesta di indennizzo al Fondo Fiduciario per i Datori di Lavoro Non Assicurati (UEBTF) della California, che coprirà la tua richiesta e poi chiederà il rimborso al tuo datore di lavoro. È illegale per il tuo datore di lavoro esercitare ritorsioni nei tuoi confronti per averlo segnalato o per aver presentato una richiesta di indennizzo per infortunio sul lavoro. Avvertenze e limitazioni Segnalare un datore di lavoro non assicurato può comportare la chiusura dell'azienda e multe fino a $ 10.000 per dipendente. Sebbene le ritorsioni siano illegali, è opportuno documentare attentamente qualsiasi azione avversa intrapresa dal datore di lavoro nei vostri confronti dopo aver presentato una segnalazione. Queste sono informazioni generali e non costituiscono consulenza legale. Per situazioni complesse, soprattutto se avete subito un infortunio sul lavoro o state subendo ritorsioni, consultate un avvocato qualificato in California.