如何向加州民权部门 (CRD) 提出歧视投诉？

要提起歧视投诉，您必须在法定截止日期之前通过在线、邮寄或电话向加州民权部门 (CRD) 提交受理表。以下是完成该流程的方法：步骤 1：收集您的信息收集与您的工作和歧视相关的所有文件。这包括您的职称、工作日期、工资单、绩效评估、纪律处分通知、电子邮件、短信以及歧视事件的详细时间表。写下所有相关人员的姓名和职称。步骤 2：在截止日期前提交根据加州法律（政府法典 § 12960），您通常有三年的时间从最后一次歧视行为发生之日起向 CRD 提起投诉。错过此截止日期可能会导致您无法提起诉讼。步骤 3：提交受理表最简单的开始方式是使用 CRD 的在线门户 calcivilrights.ca.gov。您将创建一个帐户并填写详细的受理表。您也可以从网站上打印表格并邮寄，或者致电 CRD 通过电话启动流程。步骤 4：参与 CRD 流程。提交表格后，CRD 代表可能会安排与您面谈，讨论您的索赔事宜。如果 CRD 接受您的案件进行调查，他们将准备一份正式投诉供您审阅并签署，如有虚假，将受伪证处罚。之后，CRD 将通知您的雇主，并可能提供调解或启动中立调查。重要细节和细微差别：CRD 并非您的律师；它充当中立的事实调查员。您可以随时向 CRD 申请立即发出“起诉权”通知，以结束调查并允许您向法院提起诉讼。如果 CRD 调查后无法证实您的索赔，他们将结案并向您发出“起诉权”通知。警告和限制：CRD 流程可能需要一年多的时间才能完成。您必须先向 CRD 提交申请，才能在州法院就违反《公平就业和住房法》的行为提起诉讼。以上信息仅供参考，不构成法律建议。如果您遇到复杂情况或需要了解所有法律选择，请咨询合格的加州律师。