在加利福尼亚州，我如何获得与工作相关的强制性费用报销，例如使用我的个人手机或汽车？

根据加州劳动法第 2802 条，雇主必须报销您为履行工作职责而产生的所有必要且合理的费用，包括您因公使用个人手机或汽车。以下是获得报销的方法：步骤 1：记录您的费用保留详细准确的记录。对于汽车使用，请保留里程日志，其中包含日期、目的地、行驶目的以及开始/结束里程表读数。对于您的手机，请保存每月账单，并标出您将其用于工作电话、短信和数据的时间百分比。保留所有其他与工作相关的购买的收据。步骤 2：提交正式书面申请根据公司政策向您的经理或人力资源部门提交详细的费用报告。附上您的日志、账单和收据的副本。在您的申请中，您可以礼貌地提及您根据加州劳动法第 2802 条获得报销的权利。步骤 3：书面跟进如果您的雇主没有及时报销您的费用，请发送跟进电子邮件或信函。重申您的请求，注明最初提交的日期，并保留一份副本作为记录。这将形成清晰的书面记录，显示您在内部解决问题所做的努力。步骤 4：提出工资索赔如果您的雇主仍然拒绝支付，您可以向加州劳工专员办公室（也称为劳工标准执行部，简称 DLSE）提出工资索赔。您可以通过 DLSE 网站在线提交索赔。提交索赔无需付费。重要细节和细微差别您的雇主必须支付您个人手机账单的合理百分比。对于汽车费用，他们可以支付当前的 IRS 标准里程费率或您的实际费用（汽油、维修、保险）。除非您与雇主有具体的、预先的津贴协议，可以全额支付这些费用，否则雇主不能忽视报销请求或声称您的工资包含这些费用。警告和限制您通常可以在费用发生之日起三年内提出索赔。索赔的证明在很大程度上取决于您的文件质量。您的雇主因您申请报销而对您进行报复是违法的。以上信息仅供参考，不构成法律建议。如果您遇到复杂情况或面临报复，请咨询合格的加州律师。