如果我（主要保单持有人）去世，我该如何具体步骤才能继续为加州的受抚养人提供医疗保险？

在加州，您的受抚养人通常可以通过死者雇主选择州延续保险 (Cal-COBRA) 或通过全保加州 (Covered California) 加入新计划来继续享受健康保险。具体途径取决于健康计划的类型。以下是继续团体健康保险的具体步骤：步骤 1：通知雇主和保险公司立即联系死者的雇主，特别是人力资源 (HR) 部门。您必须向他们提供正式的死亡通知，他们可能会要求提供死亡证明副本。此操作将触发雇主提供延续选项信息的义务。步骤 2：接收并审查选择通知健康计划管理员必须向受抚养人发送通知，解释他们根据 Cal-COBRA 继续享受保险的权利。此通知详细说明了计划选项、费用和截止日期。您应该在通知雇主后 14 天内收到此通知。步骤 3：选择延续保险要接受保险，您必须填写并返回选择表。您有 60 天的时间来做出此决定，从您收到通知之日或保障终止之日（以较晚者为准）开始。请勿错过此截止日期。步骤 4：支付首笔保费。选择保障后，您有 45 天的时间来支付首笔保费。请做好支付费用的准备，因为您可能需要支付全额保费以及 2% 的行政费。根据 Cal-COBRA，对于符合条件的事件，保障最多可续保 36 个月。步骤 5：探索全保加州保险作为替代方案。投保人身故属于“符合条件的人生事件”，这将为全保加州保险创建一个特殊投保期。这使您有 60 天的时间从身故之日起投保新计划，新计划可能比 Cal-COBRA 更实惠，尤其是在有潜在补贴的情况下。您可以访问 www.coveredca.com 探索各种方案。重要细节和细微差别：Cal-COBRA 适用于拥有 2 至 19 名员工的雇主赞助的团体健康计划。联邦 COBRA 为拥有 20 名或以上员工的雇主提供类似权利。流程几乎相同。失去个人计划的保障并不会授予 Cal-COBRA 权利，但会触发全保加州 (Covered California) 的特殊注册期。警告和限制：通知雇主和选择保障的截止日期非常严格。错过截止日期可能会导致您永久丧失继续享受现有保障的权利。在做出最终决定之前，请仔细比较 Cal-COBRA 的费用和全保加州的新计划。以上信息仅供参考，不构成法律建议。如遇复杂情况，请咨询合格的加州律师。