Каковы конкретные шаги для продолжения медицинского страхования моих иждивенцев в Калифорнии в случае моей смерти, как основного страхователя?

В Калифорнии ваши иждивенцы обычно могут продолжить медицинское страхование, выбрав государственное продолжение покрытия (Cal-COBRA) через работодателя умершего или зарегистрировавшись в новом плане через Covered California. Конкретный путь зависит от типа медицинского плана. Вот конкретные шаги для продолжения группового медицинского страхования: Шаг 1: Уведомите работодателя и страховую компанию Немедленно свяжитесь с работодателем умершего, в частности, с отделом кадров (HR). Вы должны предоставить им официальное уведомление о смерти, и они, вероятно, потребуют копию свидетельства о смерти. Это действие запускает обязательство работодателя предоставить информацию о вариантах продолжения. Шаг 2: Получите и ознакомьтесь с уведомлением о выборе Администратор плана медицинского страхования должен отправить иждивенцам уведомление с объяснением их права на продолжение покрытия в рамках Cal-COBRA. В этом уведомлении подробно описаны варианты плана, стоимость и сроки. Вы должны получить его в течение 14 дней после уведомления работодателя. Шаг 3: Выберите продолжение покрытия Чтобы принять покрытие, вы должны заполнить и вернуть форму выбора. У вас есть 60 дней, чтобы принять это решение, начиная с даты получения уведомления или даты окончания действия страхового покрытия, в зависимости от того, что наступит позже. Не пропустите этот срок. Шаг 4: Внесите первый страховой взнос. После выбора страхового покрытия у вас есть 45 дней, чтобы внести первый страховой взнос. Будьте готовы к расходам, так как вам, вероятно, придется заплатить полную страховую премию плюс административный сбор в размере 2%. Страхование может быть продлено до 36 месяцев в рамках программы Cal-COBRA для этого квалификационного события. Шаг 5: Изучите Covered California как альтернативу. Смерть страхователя является «квалификационным жизненным событием», которое создает специальный период регистрации для Covered California. Это дает вам 60 дней с даты смерти, чтобы зарегистрироваться в новом плане, который может быть более доступным, чем Cal-COBRA, особенно с потенциальными субсидиями. Вы можете ознакомиться с вариантами на сайте www.coveredca.com. Важные детали и нюансы: Cal-COBRA распространяется на спонсируемые работодателем групповые медицинские планы для работодателей с 2–19 сотрудниками. Федеральная программа COBRA предоставляет аналогичные права работодателям с 20 и более сотрудниками. Процесс практически идентичен. Потеря страхового покрытия по индивидуальному плану не предоставляет права Cal-COBRA, но запускает специальный период регистрации в Covered California. Предупреждения и ограничения: Сроки уведомления работодателя и выбора страхового покрытия являются строгими. Пропуск этих сроков, вероятно, приведет к безвозвратной утрате права на продление текущего страхового покрытия. Тщательно сравните стоимость Cal-COBRA со стоимостью новых планов Covered California, прежде чем принимать окончательное решение. Это общая информация и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях проконсультируйтесь с квалифицированным юристом из Калифорнии.