Каков порядок подачи жалобы на работодателя, выплачивающего заработную плату ниже установленного на местном уровне минимума в моем городе или округе в Калифорнии?

Чтобы сообщить о работодателе, который платит заработную плату ниже установленной на местном уровне минимальной ставки, вы должны собрать свои платежные документы и подать официальное заявление о невыплате заработной платы в Управление уполномоченного по трудовым вопросам штата Калифорния. Процедура является бесплатной, и ваш работодатель не имеет законного права применять к вам ответные меры за подачу заявления. Ниже приведена пошаговая инструкция для подачи жалобы на работодателя: **Шаг 1: Уточните действующую минимальную заработную плату и соберите доказательства** Во-первых, проверьте точный размер минимальной заработной платы для города или округа, в котором вы работаете, так как он часто бывает выше, чем ставка по штату. Эту информацию можно найти на официальном правительственном веб-сайте вашего города или округа. Затем соберите все необходимые документы, включая платежные квитанции, табели учета рабочего времени, банковские выписки, подтверждающие прямые перечисления, и любые личные записи отработанных вами часов. **Шаг 2: Рассчитайте сумму задолженности** Рассчитайте разницу между фактически полученной вами заработной платой и той, которую вы должны были получить в соответствии с действующей местной минимальной ставкой. Подсчитайте общую сумму за каждый расчетный период, в котором вам недоплачивали. Этот расчет потребуется для заполнения формы заявления. **Шаг 3: Подайте заявление о невыплате заработной платы в Управление уполномоченного по трудовым вопросам** Подайте «Заявление о невыплате заработной платы» (форма 1) в Отдел по надзору за соблюдением трудовых норм штата Калифорния (DLSE), также известный как Управление уполномоченного по трудовым вопросам. Вы можете скачать форму с веб-сайта DLSE и подать ее онлайн, по почте или лично в местном отделении. Пошлина за подачу заявления не взимается. **Шаг 4: Примите участие в процессе рассмотрения заявления** После того как вы подадите заявление, Управление уполномоченного по трудовым вопросам назначит конференцию по урегулированию спора с вашим участием и участием вашего работодателя в попытке разрешить вопрос. Если соглашение не будет достигнуто, ваше дело может быть передано на «слушание по процедуре Бермана» — более формальное разбирательство, в ходе которого должностное лицо, проводящее слушание, вынесет окончательное решение. **Важная информация:** Как правило, у вас есть три года с момента, когда вам должны были выплатить заработную плату, чтобы подать заявление о невыплате минимальной заработной платы. В соответствии с разделом 98.6 Трудового кодекса штата Калифорния, действия работодателя по увольнению, понижению в должности или применению иных ответных мер в отношении вас за подачу заявления о невыплате заработной платы или за сообщение о нарушении трудового законодательства являются незаконными. В некоторых городах, таких как Лос-Анджелес и Сан-Франциско, существуют собственные местные управления по надзору за соблюдением трудовых норм, которые также могут рассматривать подобные заявления. **Предупреждения и ограничения:** Процесс рассмотрения может занять от нескольких месяцев до года. Наличие четкой и упорядоченной документации имеет решающее значение для доказательства обоснованности вашего заявления. Без таких документов, как платежные квитанции или табели учета рабочего времени, доказать наличие нарушения может быть сложнее. Данная информация носит общий характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях или если ваш работодатель оспаривает ваше заявление, вам следует проконсультироваться с квалифицированным адвокатом, практикующим в Калифорнии.