在加利福尼亚州，法律要求我在实体工作场所张贴哪些具体海报？

加州雇主必须在所有员工都能看到的显眼位置张贴大量州和联邦海报，内容涵盖工资、安全和非歧视。以下是如何确保合规的方法。步骤 1：获取加州核心海报。直接从州政府机构网站免费下载所需海报。主要海报包括“工作中的安全与健康保护”（加州职业安全与健康管理局 (Cal/OSHA)）、“加州法律禁止工作场所歧视和骚扰”（民权部）以及“发薪日通知”（劳工专员办公室）。您可以在劳资关系部 (DIR) 和民权部 (CRD) 的网站上找到这些海报。步骤 2：获取所需的联邦海报。您还必须张贴联邦海报。这些海报包括“工作安全与健康：法律规定”（OSHA）、“联邦最低工资”和“公平劳动标准法下的员工权利”。您可以从美国劳工部 (DOL) 网站免费下载这些海报。步骤3：查看行业和地方要求。某些行业，例如农业或建筑业，有额外的具体张贴要求。此外，一些城市和县（例如旧金山、洛杉矶）有其自己的当地法规，要求张贴特定的最低工资或带薪病假海报。请查看您所在市和县政府网站，了解当地规定。步骤4：正确张贴海报。将实体海报张贴在员工容易看到的显眼位置，例如休息室或考勤钟附近。对于完全远程办公的员工，您必须以电子方式提供通知，例如通过电子邮件或公司内联网。重要注意事项：虽然私人供应商提供的“一体化”海报很方便，但您仍有责任确保海报的完整性和最新性。州和联邦法律会有所变化，因此您应该每年审查您的海报，以确保合规。如果您10%或更多的员工使用英语以外的语言，您还必须以该语言发布某些通知。注意：未按要求张贴海报可能会导致各州和联邦机构处以巨额罚款和处罚。此列表并非详尽无遗，且相关要求可能会有所变更。以上仅为一般信息，不构成法律建议。如遇复杂情况，请咨询合格的加州律师。