Какие конкретно плакаты я обязан по закону размещать на своем рабочем месте в Калифорнии?

Работодатели Калифорнии обязаны размещать многочисленные плакаты, регулирующие заработную плату, безопасность и недискриминацию, на видном месте, доступном для всех сотрудников. Вот как обеспечить соблюдение требований. Шаг 1: Получите основные плакаты штата Калифорния. Скачайте необходимые плакаты бесплатно с веб-сайтов государственных органов штата. Среди основных плакатов — «Безопасность и охрана труда на рабочем месте» (Cal/OSHA), «Закон Калифорнии запрещает дискриминацию и притеснения на рабочем месте» (Департамент гражданских прав) и «Уведомление о дне выплаты заработной платы» (Управление комиссара по труду). Вы можете найти их на веб-сайтах Департамента трудовых отношений (DIR) и Департамента гражданских прав (CRD). Шаг 2: Получите требуемые федеральные плакаты. Вы также обязаны размещать федеральные плакаты. К ним относятся плакаты «Безопасность и охрана труда: это закон» (OSHA), «Федеральная минимальная заработная плата» и «Права работников в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах». Скачайте их бесплатно с веб-сайта Министерства труда США (DOL). Шаг 3: Проверьте отраслевые и местные требования. В некоторых отраслях, таких как сельское хозяйство или строительство, действуют дополнительные особые требования к размещению объявлений. Кроме того, в некоторых городах и округах (например, Сан-Франциско, Лос-Анджелес) действуют собственные местные постановления, требующие размещения плакатов с указанием минимальной заработной платы или оплачиваемого больничного. Проверьте веб-сайты органов власти вашего города и округа на наличие местных правил. Шаг 4: Разместите плакаты правильно. Разместите плакаты на видном и легкодоступном месте, где сотрудники могут их видеть, например, в комнате отдыха или рядом с часами учета рабочего времени. Сотрудникам, работающим полностью удаленно, необходимо предоставить уведомления в электронном виде, например, по электронной почте или на сайте интрасети компании. Важные замечания: Хотя универсальные плакаты от частных поставщиков удобны, вы все равно несете ответственность за их полноту и актуальность. Законы штата и федеральные законы меняются, поэтому вам следует ежегодно пересматривать свои плакаты, чтобы убедиться в их соответствии. Если 10 или более процентов ваших сотрудников говорят на языке, отличном от английского, вы также должны размещать определенные уведомления на этом языке. Примечание: Неразмещение обязательных плакатов может привести к значительным штрафам и санкциям со стороны различных государственных и федеральных органов. Этот список не является исчерпывающим, и требования могут меняться. Это общая информация, не являющаяся юридической консультацией. В сложных ситуациях обратитесь к квалифицированному юристу из Калифорнии.