Comment puis-je déposer une réclamation salariale auprès du bureau du commissaire du travail de Californie pour des salaires impayés ?

Pour déposer une réclamation pour salaire impayé, vous devez remplir et soumettre un formulaire de réclamation au Bureau du Commissaire du Travail de Californie, également connu sous le nom de Division de l'Application des Normes du Travail (DLSE). La procédure est gratuite et ne nécessite pas d'avocat, mais vous pouvez en engager un. Voici un guide étape par étape : Étape 1 : Rassemblez vos documents. Rassemblez tous les documents relatifs à votre emploi et à votre salaire. Cela comprend les bulletins de paie, les feuilles de temps, une lettre d'offre ou un contrat de travail, les relevés bancaires et tous les courriels ou SMS échangés avec votre employeur concernant vos heures ou votre salaire. Des documents précis sont essentiels pour prouver votre réclamation. Étape 2 : Remplissez le formulaire de réclamation. Téléchargez et remplissez le formulaire « Rapport initial ou réclamation » (également appelé Formulaire 1) sur le site web de la DLSE. Soyez aussi précis et détaillé que possible. Vous devrez calculer tous les salaires qui vous sont dus, y compris les salaires réguliers impayés, les heures supplémentaires et les primes pour repas ou pauses manquées. Étape 3 : Déposez votre réclamation rapidement Vous devez déposer votre réclamation avant la date limite, connue sous le nom de délai de prescription. Ce délai est généralement de deux ans pour un accord oral et de trois ans pour la plupart des violations salariales. Vous pouvez déposer votre formulaire rempli en ligne, par courrier ou en personne au bureau local du DLSE qui a juridiction sur votre ancien lieu de travail. Étape 4 : Participez à la conférence de règlement Une fois votre réclamation traitée, le DLSE organisera une conférence de règlement. Un commissaire adjoint du travail agira en tant que médiateur neutre pour vous aider, vous et votre employeur, à tenter de parvenir à un accord. Vous devez assister à cette conférence. Étape 5 : Préparez-vous à une audience Si vous ne parvenez pas à un règlement, le DLSE organisera une audience formelle. Il s'agit d'un mini-procès au cours duquel vous et votre employeur présenterez des preuves et des témoignages devant un agent d'audience, qui rendra une décision finale. Détails importants : Votre employeur ne peut légalement pas exercer de représailles contre vous pour avoir déposé une réclamation salariale. Si votre employeur ne vous a pas versé l'intégralité de votre dernier salaire à temps, vous pourriez également avoir droit à des pénalités pour délai d'attente, en vertu de l'article 203 du Code du travail, pouvant atteindre 30 jours de votre salaire journalier moyen. Avertissements et limitations : La procédure DLSE peut être très lente, pouvant prendre parfois un an ou plus. Les délais de dépôt sont stricts ; tout dépassement de ces délais peut entraîner la perte de votre droit au recouvrement de votre salaire. Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Pour les situations complexes, telles que celles impliquant plusieurs employés ou des litiges importants sur des faits, il est conseillé de consulter un avocat spécialisé en droit du travail californien.