Wie reiche ich beim California Labor Commissioner's Office eine Lohnforderung für nicht gezahlte Löhne ein?

Um einen Lohnanspruch für nicht gezahlten Lohn geltend zu machen, müssen Sie ein Antragsformular ausfüllen und beim California Labor Commissioner’s Office, auch bekannt als Division of Labor Standards Enforcement (DLSE), einreichen. Das Verfahren ist kostenlos und erfordert keinen Anwalt, Sie können jedoch einen beauftragen. Hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für das Verfahren: Schritt 1: Sammeln Sie Ihre Dokumente Sammeln Sie alle Unterlagen im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung und Ihrem Lohn. Dazu gehören Gehaltsabrechnungen, Zeitkarten, ein Angebotsschreiben oder Arbeitsvertrag, Kontoauszüge und sämtliche E-Mails oder Textnachrichten an Ihren Arbeitgeber bezüglich Ihrer Arbeitszeiten oder Ihres Lohns. Genaue Unterlagen sind entscheidend, um Ihren Anspruch zu beweisen. Schritt 2: Füllen Sie das Antragsformular aus Laden Sie das Formular „Initial Report or Claim“ (auch Formular 1 genannt) von der DLSE-Website herunter und füllen Sie es aus. Seien Sie so detailliert und genau wie möglich. Sie müssen alle Löhne berechnen, die Ihnen Ihrer Meinung nach zustehen, einschließlich nicht gezahlter regulärer Löhne, Überstunden und Zuschläge für versäumte Essens- oder Ruhepausen. Schritt 3: Reichen Sie Ihren Anspruch umgehend ein Sie müssen Ihren Anspruch vor Ablauf der Frist, der sogenannten Verjährungsfrist, einreichen. Diese beträgt normalerweise zwei Jahre für eine mündliche Vereinbarung und drei Jahre für die meisten Lohnverstöße. Sie können Ihr ausgefülltes Formular online, per Post oder persönlich bei der örtlichen DLSE-Stelle einreichen, die für Ihren ehemaligen Arbeitsplatz zuständig ist. Schritt 4: Nehmen Sie an der Vergleichskonferenz teil Nachdem Ihr Anspruch bearbeitet wurde, setzt das DLSE eine Vergleichskonferenz an. Ein stellvertretender Arbeitsminister fungiert als neutraler Vermittler, um Ihnen und Ihrem Arbeitgeber zu helfen, eine Einigung zu erzielen. Sie müssen an dieser Konferenz teilnehmen. Schritt 5: Bereiten Sie sich auf eine Anhörung vor Wenn Sie keine Einigung erzielen können, setzt das DLSE eine formelle Anhörung an. Dies ist wie ein Mini-Prozess, bei dem Sie und Ihr Arbeitgeber Beweise und Zeugenaussagen vor einem Anhörungsbeamten vorlegen, der eine endgültige Entscheidung trifft. Wichtige Einzelheiten: Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht rechtlich dafür bestrafen, dass Sie einen Lohnanspruch geltend gemacht haben. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen Ihren letzten Lohn nicht pünktlich ausgezahlt hat, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Wartezeitstrafe gemäß Abschnitt 203 des Arbeitsgesetzbuchs, die bis zu 30 Tage Ihres durchschnittlichen Tageslohns betragen kann. Warnhinweise und Einschränkungen: Das DLSE-Verfahren kann sehr langwierig sein und manchmal ein Jahr oder länger dauern. Die Einreichungsfristen sind streng; wenn Sie die Frist versäumen, verlieren Sie möglicherweise Ihren Anspruch auf Lohnfortzahlung. Dies sind allgemeine Informationen und stellen keine Rechtsberatung dar. In komplexen Fällen, z. B. bei mehreren Arbeitnehmern oder erheblichen Sachverhaltsstreitigkeiten, sollten Sie einen qualifizierten Anwalt für Arbeitsrecht in Kalifornien konsultieren.