Comment puis-je calculer ma rémunération des heures supplémentaires si je gagne des taux horaires différents pour différents emplois au cours d'une même semaine de travail ?

Pour calculer votre rémunération des heures supplémentaires avec différents taux horaires, votre employeur doit utiliser un taux de rémunération régulier « mixte » ou « moyen pondéré » pour cette semaine de travail. Cela garantit que votre rémunération des heures supplémentaires reflète votre revenu total. Voici comment calculer votre rémunération des heures supplémentaires : Étape 1 : Rassemblez vos dossiers Rassemblez vos feuilles de temps et vos talons de paie pour la semaine de travail. Vous devrez connaître le nombre exact d'heures travaillées à chaque taux et le montant en dollars spécifique pour chaque taux. Étape 2 : Calculez le total des gains au temps normal Pour chaque taux d'emploi différent, multipliez les heures que vous avez travaillées par ce taux spécifique. Additionnez tous ces montants pour trouver votre total des gains au temps normal pour toute la semaine. Exemple : (20 heures 20 $/heure) + (25 heures 15 $/heure) = 400 $ + 375 $ = 775 $ de salaire au temps normal total. Étape 3 : Calculez votre taux de rémunération régulier mixte Additionnez toutes les heures travaillées dans la semaine de travail. Divisez votre total des gains au temps normal (de l'étape 2) par le nombre total d'heures travaillées. Français Cela vous donne votre taux horaire combiné. Exemple : 775 $ / 45 heures totales = 17,22 $ par heure (taux régulier combiné). Étape 4 : Calculez votre prime pour heures supplémentaires La prime pour heures supplémentaires est la rémunération à mi-temps supplémentaire que vous recevez pour les heures supplémentaires. Multipliez votre taux régulier combiné (de l'étape 3) par 0,5 pour trouver le taux de prime. Exemple : 17,22 $ * 0,5 = 8,61 $ par heure supplémentaire. Étape 5 : Calculez votre rémunération totale pour heures supplémentaires Multipliez votre taux de prime pour heures supplémentaires (de l'étape 4) par le nombre d'heures supplémentaires que vous avez effectuées. Exemple : 8,61 $ * 5 heures supplémentaires = 43,05 $ de rémunération totale pour heures supplémentaires. Détails et nuances importants : Cette méthode de calcul est exigée par la California Division of Labor Standards Enforcement (DLSE). Des heures supplémentaires sont généralement dues pour les heures travaillées au-delà de huit dans une seule journée ou de plus de 40 dans une seule semaine de travail. Vous devez effectuer ce calcul séparément pour chaque semaine de travail au cours de laquelle vous effectuez des heures supplémentaires à plusieurs taux. Avertissements et limitations : Ce calcul peut être plus complexe si votre rémunération comprend des primes non discrétionnaires, des commissions ou un salaire à la pièce, qui doivent également être inclus dans votre salaire normal. Un employeur peut utiliser une méthode alternative – payer 1,5 fois le taux horaire en vigueur au moment où les heures supplémentaires ont été effectivement effectuées –, mais uniquement s'il existe un accord préalable spécifique avec vous. Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Pour les situations complexes, notamment celles impliquant des primes ou des erreurs de calcul potentielles de la part de votre employeur, il est conseillé de consulter un avocat californien qualifié.