Каковы мои права на оплачиваемый отпуск по болезни в Калифорнии и влияет ли мой иммиграционный статус на моё право на его получение?

В Калифорнии вы имеете право на оплачиваемый отпуск по болезни независимо от вашего иммиграционного статуса. Трудовое законодательство штата защищает всех работников, и ваш работодатель не может отказать вам в этом праве на основании вашего места рождения или правового статуса. Ниже объясняется, как понять и воспользоваться своим правом на оплачиваемый отпуск по болезни. **Шаг 1. Убедитесь, что вы имеете право на отпуск** Вы имеете право на отпуск по болезни, если проработали на одного и того же работодателя в Калифорнии не менее 30 дней в течение года. Это правило распространяется на большинство временных работников, а также на работников с частичной и полной занятостью. **Шаг 2. Отслеживайте накопленные часы** Проверьте ваш расчетный листок или другой отдельный документ от работодателя, чтобы узнать ваш доступный баланс часов отпуска по болезни. Как правило, вы зарабатываете не менее одного часа оплачиваемого отпуска за каждые 30 отработанных часов. **Шаг 3. Запросите отпуск по уважительной причине** Вы можете использовать отпуск по болезни для собственного лечения, диагностики или профилактического ухода. Вы также можете использовать его для ухода за членом семьи (ребенком, родителем, супругом(-ой), зарегистрированным домашним партнером, дедушкой/бабушкой, внуком/внучкой или братом/сестрой). **Шаг 4. Уведомьте своего работодателя** Сообщите работодателю о необходимости взять отпуск по болезни. Устного уведомления достаточно, если у вашего работодателя нет обоснованных правил, требующих письменного уведомления. Работодатель не может требовать от вас найти другого сотрудника для замены на вашу смену. **Шаг 5. Подайте жалобу в случае нарушения ваших прав** Если работодатель отказывает вам в праве использовать накопленный отпуск по болезни, применяет ответные меры за его использование или увольняет вас, вы можете подать жалобу о невыплате заработной платы (wage claim) в Управление уполномоченного по трудовым вопросам штата Калифорния (California Labor Commissioner's Office). Жалобу можно подать онлайн на сайте dir.ca.gov или в местном отделении Управления. **Важные детали и нюансы** Ваш работодатель не может требовать подтверждения вашего иммиграционного статуса, когда вы запрашиваете отпуск по болезни. Он также не может применять ответные меры за использование вами своих прав. В некоторых городах, таких как Лос-Анджелес, Окленд и Сан-Франциско, действуют местные постановления, которые могут предоставлять более щедрые условия отпуска по болезни, чем законодательство штата. **Предупреждения и ограничения** Хотя отпускные часы накапливаются с первого дня вашей работы, работодатель может потребовать, чтобы вы начали их использовать не ранее 90-го дня с момента трудоустройства. Работодатель может ограничить количество используемого вами отпуска по болезни 40 часами или пятью днями в год, в зависимости от того, какой из этих периодов дольше. Данная информация носит общий характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях проконсультируйтесь с квалифицированным адвокатом штата Калифорния.