如果我的雇主强迫我在加州加班，我应该采取什么措施？

在加州，强迫您加班是违法的，您有权收回未付的工资。您应该立即采取措施记录未付工资的时间并提出正式索赔。步骤 1：记录所有内容立即开始保存详细的私人日志，记录您的所有工作时间。对于每一天，写下日期、开始和停止工作的确切时间（包括休息时间）以及您加班后执行的任务的简要描述。保留所有证明您需要工作的电子邮件、短信或时间表的副本。步骤 2：收集您的工资单和雇佣文件收集您所有的工资单、原始录用通知书和所有员工手册。这些文件对于计算您应得的工资和证明您的工资率至关重要。步骤 3：计算您的未付工资使用您的个人日志和工资单，计算未付工资的总小时数。请记住，对于每天超过8小时或每周超过40小时的工作，未付加班费应按正常工资的1.5倍计算。步骤4：向劳工专员办公室（又称劳工标准执行部，DLSE）提交工资索赔。请访问加州劳工专员办公室网站（也称为劳工标准执行部，DLSE）并填写“工资索赔”表格。您可以在线提交或邮寄提交。请附上您的相关文件副本。通常，您有三年的时间从工资收入之日起提交索赔。重要注意事项：法律要求您的雇主保存准确的时间记录。如果他们未能做到这一点，您的个人详细记录将成为非常有说服力的证据。您的雇主不得因您提交工资索赔或投诉欠薪而对您进行报复。注意：工资索赔流程可能缓慢且复杂。虽然您可以代表自己，但整个过程可能具有挑战性。诉讼时效（提交申请的截止日期）非常严格，因此请勿拖延。以上信息仅供参考，不构成法律建议。如遇复杂情况，您应咨询合格的加州就业律师，讨论您的具体情况和法律选择。