Какие шаги следует предпринять, если мой работодатель в штате Калифорния принуждает меня работать во внеурочное время без оплаты?

Принуждение к работе в неучтенное время в Калифорнии является незаконным, и вы имеете право на взыскание невыплаченной заработной платы. Вам следует незамедлительно принять меры для документирования неоплаченного времени и подачи официальной жалобы. **Шаг 1: Документируйте все** Немедленно начните вести подробный личный журнал учета всех ваших рабочих часов. Ежедневно записывайте дату, точное время начала и окончания работы (включая перерывы) и краткое описание задач, которые вы выполняли в неучтенное время. Храните копии любых электронных писем, текстовых сообщений или графиков, подтверждающих, что от вас требовали работать. **Шаг 2: Соберите расчетные листки и трудовые документы** Соберите все свои расчетные листки, оригинал письма с предложением о работе и любые справочники для сотрудников. Эти документы необходимы для расчета причитающейся вам заработной платы и подтверждения вашей ставки оплаты труда. **Шаг 3: Рассчитайте невыплаченную заработную плату** Используя ваш личный журнал и расчетные листки, рассчитайте общее количество неоплаченных часов. Не забудьте рассчитать неоплаченную сверхурочную работу по ставке, в 1,5 раза превышающей вашу обычную ставку оплаты труда, за часы, отработанные сверх 8 часов в день или 40 часов в неделю. **Шаг 4: Подайте жалобу о невыплате заработной платы Уполномоченному по трудовым вопросам** Посетите веб-сайт Управления Уполномоченного по трудовым вопросам штата Калифорния (California Labor Commissioner's Office), также известного как Отдел по надзору за соблюдением трудовых норм (Division of Labor Standards Enforcement, или DLSE), и заполните форму «Жалоба о невыплате заработной платы» (Claim for Wages). Вы можете подать жалобу онлайн или по почте. Приложите копии вашей документации. Как правило, у вас есть три года с даты, когда заработная плата была заработана, чтобы подать жалобу. **Важные моменты:** Ваш работодатель по закону обязан вести точный учет рабочего времени. Если он этого не делал, ваши личные подробные записи будут являться очень убедительным доказательством. Работодателю запрещено законом применять ответные меры в отношении вас за подачу жалобы о невыплате заработной платы или за выражение недовольства по поводу невыплаты. **Примечание:** Процесс рассмотрения жалобы о невыплате заработной платы может быть медленным и сложным. Хотя вы можете представлять свои интересы самостоятельно, ориентироваться в этом процессе может быть трудно. Срок исковой давности (крайний срок подачи жалобы) является строгим, поэтому не откладывайте обращение. Данная информация носит общий характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях вам следует проконсультироваться с квалифицированным адвокатом по трудовым спорам в Калифорнии, чтобы обсудить ваше конкретное дело и возможные варианты юридических действий.