Как мне исправить недостоверную информацию в моем личном деле или приобщить к нему опровержение?

Согласно законодательству штата Калифорния, вы имеете право подать письменное опровержение на недостоверную информацию в вашем личном деле, и ваш работодатель обязан приобщить его к делу. Ниже описано, как исправить информацию или добавить опровержение в ваше личное дело. **Шаг 1. Официально запросите доступ к своему личному делу** Подайте письменный запрос в отдел кадров (HR) вашего работодателя на ознакомление с личным делом или получение его копии. Согласно статье 1198.5 Трудового кодекса штата Калифорния, ваш работодатель обязан предоставить доступ или копию дела в течение 30 календарных дней с момента получения вашего запроса. Обязательно сохраните копию вашего письменного запроса. **Шаг 2. Выявите неточности и соберите доказательства** Внимательно изучите ваше дело и определите конкретные утверждения, которые вы считаете неточными. Соберите все имеющиеся у вас документы, подтверждающие вашу позицию, например электронные письма, положительные отзывы о работе, отчеты по проектам или служебные записки. Эти доказательства помогут вам составить опровержение, основанное на фактах. **Шаг 3. Составьте профессиональное опровержение** Напишите четкое, профессиональное и основанное на фактах опровержение. Рассмотрите каждую конкретную неточность по отдельности. Избегайте эмоциональных выражений, личных нападок и оценочных суждений. Изложите факты так, как они вам известны, и ссылайтесь на имеющиеся у вас подтверждающие доказательства. Подпишите и датируйте документ. **Шаг 4. Подайте письменное опровержение** Передайте подписанное опровержение в отдел кадров или соответствующему руководителю. Чтобы гарантировать его получение, отправьте документ способом, который обеспечивает подтверждение доставки, например заказным письмом или по электронной почте с уведомлением о прочтении. Сохраните копию опровержения и подтверждение его доставки для своего архива. **Важные детали и нюансы** Ваш работодатель не обязан удалять исходный документ из вашего дела. Однако он должен поместить ваше опровержение в личное дело и прикрепить его к документу, который оно оспаривает. Это гарантирует, что любой, кто будет в будущем просматривать ваше дело, увидит как исходную информацию, так и ваш ответ. **Предупреждения и ограничения** Данная процедура создает официальную запись о вашем несогласии, но не обязывает работодателя изменить свое мнение или отменить принятое решение. Непрофессиональное или агрессивное опровержение может негативно отразиться на вашей репутации. Это право существует отдельно от любых юридических претензий, которые вы можете иметь, например, в связи с дискриминацией или преследованием за жалобы. Данная информация носит общий характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях или если ваш работодатель отказывается выполнять требования закона, вам следует проконсультироваться с квалифицированным юристом, имеющим лицензию в штате Калифорния.