Comment puis-je déposer une plainte relative à la sécurité au travail auprès de Cal/OSHA et puis-je le faire de manière anonyme ?

Oui, vous pouvez déposer une plainte relative à la sécurité au travail auprès de la California Division of Occupational Safety and Health (Cal/OSHA), et vous avez le droit légal de demander que votre nom et vos informations restent confidentiels. Voici comment déposer une plainte : Étape 1 : Rassemblez des informations et des preuves Avant de déposer une plainte, recueillez des détails précis sur la situation dangereuse. Notez l'emplacement exact, le type de danger (par exemple, une machine en panne, une exposition à des produits chimiques, un manque d'équipement de sécurité), les employés exposés et si des blessures ont déjà eu lieu. Si vous pouvez le faire en toute sécurité, prenez des photos ou des vidéos. Conservez une trace de chaque fois que vous ou d'autres personnes avez signalé le danger à la direction. Étape 2 : Choisissez votre méthode de dépôt Vous pouvez déposer votre plainte par téléphone, en ligne ou par courrier/fax. Pour les situations impliquant un danger imminent de mort ou de blessure grave, appeler est la méthode la plus efficace car elle déclenche une réponse plus rapide. Étape 3 : Contactez le bureau Cal/OSHA compétent Vous devez déposer votre plainte auprès du bureau de district Cal/OSHA compétent pour votre lieu de travail. Vous trouverez les coordonnées de votre bureau local sur le site web de Cal/OSHA. Pour déposer une plainte en ligne, utilisez le « Formulaire de plainte en ligne » disponible sur leur site. Pour déposer une plainte par courrier, téléchargez le formulaire et envoyez-le au bureau de district concerné. Étape 4 : Demande de confidentialité. Lors de votre dépôt, vous devez clairement indiquer que vous souhaitez que votre identité reste confidentielle. Si vous appelez, informez directement le représentant de Cal/OSHA. Que vous déposiez une plainte en ligne ou par courrier, une case spécifique doit être cochée pour demander la confidentialité. En vertu de l'article 6309 du Code du travail de Californie, Cal/OSHA est tenu par la loi de protéger votre identité si vous faites cette demande. Considérations importantes : Cal/OSHA priorise les plaintes en fonction de leur gravité. L'organisme doit enquêter sur les plaintes concernant un danger imminent immédiatement (dans les 24 heures), les dangers graves dans les trois jours ouvrables et toutes les autres plaintes dans les 14 jours calendaires. Un inspecteur peut vous contacter pour obtenir plus d'informations avant de décider d'effectuer une inspection sur place. Avertissements et limitations : L'article 6310 du Code du travail de Californie interdit à votre employeur de vous licencier, de vous rétrograder ou d'exercer d'autres représailles à votre encontre pour avoir déposé une plainte relative à la sécurité. Si vous subissez des représailles, vous devez immédiatement déposer une plainte pour discrimination auprès du Bureau du Commissaire du travail de Californie. Ces informations sont générales et ne constituent pas un avis juridique. Pour les situations complexes, ou si vous avez subi des représailles, il est conseillé de consulter un avocat californien qualifié.