Come posso presentare un reclamo sulla sicurezza sul posto di lavoro al Cal/OSHA e posso farlo in forma anonima?

Sì, puoi presentare un reclamo per sicurezza sul lavoro alla Divisione per la sicurezza e la salute sul lavoro della California (Cal/OSHA) e hai il diritto legale di richiedere che il tuo nome e le tue informazioni siano mantenuti riservati. Ecco come presentare un reclamo: Fase 1: Raccogli informazioni e prove Prima di presentare il reclamo, raccogli dettagli specifici sulla condizione di pericolo. Annota la posizione esatta, il tipo di pericolo (ad esempio, una macchina rotta, esposizione a sostanze chimiche, mancanza di dispositivi di sicurezza), quali dipendenti sono a rischio e se si sono già verificati infortuni. Se puoi farlo in sicurezza, scatta foto o video. Tieni traccia di tutte le volte in cui tu o altri avete segnalato il pericolo alla direzione. Fase 2: Scegli il metodo di presentazione Puoi presentare il reclamo per telefono, online o per posta/fax. Per situazioni che comportano un pericolo imminente di morte o lesioni gravi, chiamare è il metodo più efficace in quanto attiva una risposta più rapida. Fase 3: Contatta l'ufficio Cal/OSHA di competenza Devi presentare il reclamo all'ufficio distrettuale Cal/OSHA che ha giurisdizione sul tuo luogo di lavoro. Puoi trovare le informazioni di contatto dell'ufficio locale sul sito web del Cal/OSHA. Per presentare un reclamo online, utilizza il "Modulo di reclamo online" disponibile sul sito. Per presentare un reclamo per posta, scarica il modulo di reclamo e invialo all'ufficio distrettuale competente. Fase 4: Richiesta di riservatezza Quando presenti un reclamo, devi dichiarare chiaramente che desideri che la tua identità rimanga riservata. Se telefoni, comunicalo direttamente al rappresentante del Cal/OSHA. Se presenti un reclamo online o per posta, è presente un'apposita casella da selezionare per richiedere la riservatezza. Ai sensi della Sezione 6309 del Codice del Lavoro della California, il Cal/OSHA è tenuto per legge a proteggere la tua identità se ne fai richiesta. Considerazioni importanti: il Cal/OSHA assegna la priorità ai reclami in base alla gravità. Deve esaminare immediatamente i reclami relativi a un pericolo imminente (entro 24 ore), i pericoli gravi entro tre giorni lavorativi e tutti gli altri reclami entro 14 giorni di calendario. Un ispettore potrebbe contattarti per ulteriori informazioni prima di decidere se effettuare un'ispezione in loco. Avvertenze e limitazioni: la Sezione 6310 del Codice del Lavoro della California vieta al datore di lavoro di licenziare, declassare o attuare altre ritorsioni nei confronti di un dipendente che ha presentato un reclamo per motivi di sicurezza. In caso di ritorsione, è necessario presentare immediatamente un reclamo separato per discriminazione presso l'Ufficio del Commissario del Lavoro della California. Queste sono informazioni generali e non costituiscono consulenza legale. Per situazioni complesse o se si è subito una ritorsione, è consigliabile consultare un avvocato qualificato in California.