¿Cómo presento una queja sobre seguridad en el trabajo ante Cal/OSHA? ¿Puedo hacerlo de forma anónima?

Sí, puede presentar una queja sobre seguridad en el lugar de trabajo ante la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (Cal/OSHA), y tiene el derecho legal de solicitar que su nombre e información se mantengan confidenciales. Aquí se explica cómo presentar una queja: Paso 1: Recopile información y evidencia Antes de presentar la queja, recopile detalles específicos sobre la condición insegura. Anote la ubicación exacta, el tipo de peligro (por ejemplo, una máquina rota, exposición a sustancias químicas, falta de equipo de seguridad), qué empleados están en riesgo y si ya se han producido lesiones. Si puede hacerlo de manera segura, tome fotos o videos. Mantenga un registro de cualquier momento en que usted u otras personas hayan informado el peligro a la gerencia. Paso 2: Elija su método de presentación Puede presentar su queja por teléfono, en línea o por correo/fax. Para situaciones que involucren un peligro inminente de muerte o lesiones graves, llamar es el método más efectivo, ya que desencadena una respuesta más rápida. Paso 3: Comuníquese con la oficina correcta de Cal/OSHA Debe presentar su queja ante la oficina de distrito de Cal/OSHA que tenga jurisdicción sobre su lugar de trabajo. Puede encontrar la información de contacto de su oficina local en el sitio web de Cal/OSHA. Para presentar su queja en línea, utilice el "Formulario de Queja en Línea" disponible en su sitio web. Para presentarla por correo, descargue el formulario de queja y envíelo a la oficina de distrito correspondiente. Paso 4: Solicite confidencialidad. Al presentar su queja, debe indicar claramente que desea que su identidad se mantenga confidencial. Si llama, infórmeselo directamente al representante de Cal/OSHA. Si presenta su queja en línea o por correo, hay una casilla específica que debe marcar para solicitar confidencialidad. Según la Sección 6309 del Código Laboral de California, Cal/OSHA está obligada por ley a proteger su identidad si realiza esta solicitud. Consideraciones importantes: Cal/OSHA prioriza las quejas según su gravedad. Debe investigar las quejas sobre un peligro inminente de inmediato (en un plazo de 24 horas), las quejas sobre peligros graves en un plazo de tres días hábiles y todas las demás quejas en un plazo de 14 días calendario. Un inspector podría ponerse en contacto con usted para obtener más información antes de decidir si realizar una inspección in situ. Advertencias y limitaciones: El Artículo 6310 del Código Laboral de California prohíbe a su empleador despedirlo, degradarlo o tomar represalias en su contra por presentar una queja de seguridad. Si sufre represalias, debe presentar inmediatamente una queja por discriminación por separado ante la Oficina del Comisionado Laboral de California. Esta información es general y no constituye asesoramiento legal. En situaciones complejas o si ha sufrido represalias, consulte con un abogado cualificado en California.