我如何向 Cal/OSHA 提交工作场所安全投诉?我可以匿名提交吗?

是的,您可以向加州职业安全与健康局 (Cal/OSHA) 提交工作场所安全投诉,并且您有合法权利要求对您的姓名和信息保密。以下是提交投诉的方法:步骤 1:收集信息和证据在提交投诉之前,收集有关不安全状况的具体细节。记下确切位置、危险类型(例如,机器损坏、化学物质暴露、缺乏安全装备)、哪些员工处于危险之中以及是否已经发生伤害。如果可以安全地进行,请拍摄照片或视频。记录您或其他人向管理层报告危险的任何时间。步骤 2:选择提交方式您可以通过电话、在线或邮件/传真提交投诉。对于涉及死亡或重伤的迫在眉睫的危险的情况,打电话是最有效的方法,因为它可以更快地做出响应。步骤 3:联系正确的 Cal/OSHA 办公室您必须向对您的工作场所有管辖权的 Cal/OSHA 地区办公室提交投诉。您可以在加州职业安全与健康管理局 (Cal/OSHA) 网站上找到当地办事处的联系信息。在线提交投诉,请使用其网站上提供的“在线投诉表”。邮寄投诉,请下载投诉表并将其发送至相应的地区办事处。步骤 4:请求保密 提交投诉时,您必须明确声明希望对您的身份保密。如果您致电,请直接告知加州职业安全与健康管理局 (Cal/OSHA) 代表。如果您在线或通过邮寄方式提交投诉,则有一个特定的方框可供勾选,用于请求保密。根据《加州劳动法》第 6309 条,如果您提出此请求,加州职业安全与健康管理局 (Cal/OSHA) 依法有义务保护您的身份。重要注意事项:加州职业安全与健康管理局 (Cal/OSHA) 根据严重程度对投诉进行优先排序。他们必须立即(24 小时内)调查关于迫在眉睫的危险的投诉,在三个工作日内调查严重危险的投诉,并在 14 个日历日内调查所有其他投诉。检查员可能会在决定是否进行现场检查之前与您联系以获取更多信息。警告和限制:加州劳动法第 6310 条禁止您的雇主因您提交安全投诉而解雇、降职或以其他方式报复您。如果您面临报复,应立即向加州劳工专员办公室单独提交歧视投诉。以上信息仅供参考,不构成法律建议。对于复杂的情况,或如果您遭受了报复,您应该咨询合格的加州律师。
免责声明: [This information is for general guidance only and should not be considered as legal advice. Please consult with a qualified attorney for specific legal matters.]
视图: 41
已更新: August 14, 2025
劳动法

工人权利、工资和就业法规

[View All Questions]
[Related Questions]
我如何向加州劳工专员办公室提出拖欠工资的索赔?
要申请拖欠工资的工资索赔,您必须填写并提交索赔表至加州劳工专员办公室(又称劳工标准执行局 (DLSE)。该流程免费,无需律师协助,但您可以聘请律师。以下是该流程的分步指南:步骤 1:收集文件 收集所有...
在加州,雇主提供用餐和休息时间的具体要求是什么?
加州法律要求雇主为非豁免员工提供特定的、免税的用餐和休息时间,并对任何错过的休息时间支付罚款。以下是确保合规的步骤。步骤1:提供用餐时间。对于任何超过五小时的工作时间,您必须提供30分钟的、无薪的、...
如果我在一个工作周内从事不同工作所获得的小时工资不同,我该如何计算加班费?
要计算不同小时工资率下的加班费,你的雇主必须使用“混合”或“加权平均”的该工作周正常工资率。这可以确保你的加班费反映你的总收入。以下是计算加班费的方法:步骤1:收集记录:收集你该工作周的考勤表和工资单...
在加利福尼亚州,我被解雇或辞职后,雇主必须在何时提供我最后的工资?
在加州,如果您被解雇,雇主必须立即支付您的最后一笔工资。如果您辞职,雇主必须在72小时内支付您的工资;如果您至少提前72小时通知,则必须在您工作的最后一天支付。以下是如何确定截止日期以及如果工资迟发...
如果我的雇主在加利福尼亚州非法扣除我的工资,我应该采取什么措施?
如果您的雇主非法扣除您的工资,您应该收集您的工资记录并向加州劳工专员办公室提出工资索赔,以追回未付的工资。您应采取以下步骤:步骤 1:收集您的文件收集所有相关文件。这包括您的工资单、原始录用通知书或雇...