Как мне воспользоваться накопленным оплачиваемым отпуском по болезни для ухода за больным членом семьи в Калифорнии?

В Калифорнии вы имеете законное право использовать до половины ежегодно накапливаемого оплачиваемого отпуска по болезни для ухода за больным членом семьи. Это право защищено законом штата об уходе за родственниками (так называемым «kin care law»). Ниже приведена инструкция по использованию отпуска по болезни для этой цели. **Шаг 1. Проверьте количество доступных вам дней отпуска по болезни** Ознакомьтесь с вашим последним расчетным листком или свяжитесь с отделом кадров, чтобы уточнить общее количество накопленных вами часов оплачиваемого отпуска по болезни. По закону вы можете использовать не менее половины часов отпуска по болезни, накопленных за год, для ухода за родственниками. Например, если вы накапливаете 48 часов (6 дней) отпуска по болезни в год, вы можете использовать не менее 24 из этих часов для ухода за родственниками. **Шаг 2. Убедитесь, что ваш член семьи подпадает под действие закона** Закон дает широкое определение понятию «член семьи». Вы можете использовать отпуск по уходу за родственником для заботы о ребенке (независимо от возраста), родителе (включая родителя супруга или супруги), супруге, зарегистрированном домашнем партнере, дедушке/бабушке, внуке/внучке или брате/сестре. **Шаг 3. Уведомите своего работодателя** Устно сообщите своему непосредственному руководителю или в отдел кадров о необходимости использовать оплачиваемый отпуск по болезни для ухода за членом семьи. Если необходимость в отпуске предсказуема (например, плановая операция), уведомите работодателя заблаговременно в разумные сроки. В экстренном случае уведомите работодателя, как только это станет практически возможным. **Шаг 4. Используйте отпуск и проследите за его учетом** Возьмите отпуск для осуществления ухода. Работодатель не вправе требовать от вас найти себе замену на время вашего отсутствия. Использование отпуска должно быть отражено в вашем следующем расчетном листке и оплачено по вашей обычной почасовой ставке. **Важные детали и особенности** Ваш работодатель не вправе отказать вам в использовании отпуска по болезни для ухода за родственником или применять к вам какие-либо ответные меры за его использование. Вам не требуется предоставлять справку от врача или иные документы, за исключением случаев, когда вы отсутствуете на работе более трех рабочих дней подряд. **Предупреждения и ограничения** Вы можете использовать только те дни отпуска по болезни, которые вы уже накопили. Также имейте в виду, что в некоторых городах Калифорнии (таких как Сан-Франциско, Лос-Анджелес и Окленд) действуют местные постановления об оплачиваемом отпуске по болезни, которые могут предоставлять более щедрые льготы или содержать иные правила. Всегда проверяйте не только законы штата, но и местные нормативные акты. Данная информация носит общий характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях, таких как неправомерный отказ в предоставлении отпуска или применение ответных мер со стороны работодателя, вам следует проконсультироваться с квалифицированным адвокатом по трудовому праву, практикующим в Калифорнии.