¿A quién puedo comunicarme en California si creo que una empresa me ha discriminado por mi origen nacional o estatus migratorio?

En California, debe comunicarse con el Departamento de Derechos Civiles (CRD) para presentar una queja si una empresa lo ha discriminado por su origen nacional o estatus migratorio. El CRD, anteriormente DFEH, es la agencia estatal responsable de investigar dichas reclamaciones. Estos son los pasos a seguir: Paso 1: Recopile su documentación Reúna todas las pruebas relacionadas con la discriminación. Esto incluye correos electrónicos, mensajes de texto, solicitudes de empleo, cartas, anuncios y nombres e información de contacto de cualquier testigo. Escriba una cronología detallada de los eventos, incluyendo fechas, horas, lugares y lo que se dijo o hizo. Paso 2: Presente un formulario de admisión ante el Departamento de Derechos Civiles (CRD) Puede comenzar el proceso de queja enviando un formulario de admisión al CRD. Puede hacerlo en línea a través del sitio web del CRD, por correo postal o llamando a su oficina para solicitar una cita. El sistema en línea suele ser la manera más rápida de comenzar. Paso 3: Cumpla con la fecha límite de presentación Debe presentar su queja ante el CRD dentro de los tres años posteriores a la fecha en que ocurrió el último acto discriminatorio. Este plazo es estricto y, si no lo cumple, podría perder su derecho a emprender acciones legales. Paso 4: Coopere con la investigación. Una vez presentada su queja, la CRD investigará su reclamo. Esto puede implicar entrevistarlo a usted y a testigos, solicitar documentos a la empresa y, posiblemente, ofrecer una sesión de mediación voluntaria para resolver el problema. Es importante responder con prontitud a cualquier solicitud del investigador de la CRD asignado a su caso. Detalles y matices importantes: La Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA) protege contra la discriminación por origen nacional y estatus migratorio en empresas con cinco o más empleados. Al presentar su queja ante la CRD, también pueden presentar su queja de forma simultánea ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) federal. Después de una investigación, la CRD puede emitir un aviso de "derecho a demandar", que le permite presentar una demanda en un tribunal civil. Advertencias y limitaciones: El proceso de la CRD puede tardar varios meses. Si bien la CRD investiga en nombre del estado, no actúa como su abogado personal. Los plazos de presentación son cruciales; No demore en iniciar el proceso. Esta información es general y no constituye asesoramiento legal. Para situaciones complejas o para comprender todas sus opciones, consulte con un abogado calificado en California especializado en derecho laboral o derechos civiles.