Chi posso contattare in California se ritengo che un'azienda mi abbia discriminato in base alla mia origine nazionale o al mio stato di immigrazione?

In California, dovresti contattare il Dipartimento per i Diritti Civili (CRD) per presentare un reclamo se un'azienda ti ha discriminato in base alla tua origine nazionale o al tuo status di immigrazione. Il CRD, precedentemente DFEH, è l'agenzia statale responsabile delle indagini su tali reclami. Ecco i passaggi da seguire: Fase 1: Raccogli la tua documentazione Raccogli tutte le prove relative alla discriminazione. Ciò include e-mail, messaggi di testo, domande di lavoro, lettere, annunci pubblicitari e nomi e recapiti di eventuali testimoni. Scrivi una cronologia dettagliata degli eventi, inclusi date, orari, luoghi e cosa è stato detto o fatto. Fase 2: Presenta un modulo di ammissione al Dipartimento per i Diritti Civili (CRD) Puoi avviare la procedura di reclamo inviando un modulo di ammissione al CRD. Puoi farlo online tramite il sito web del CRD, per posta o chiamando il loro ufficio per richiedere un appuntamento. Il sistema online è spesso il modo più rapido per iniziare. Fase 3: Rispetta la scadenza per la presentazione Devi presentare il tuo reclamo al CRD entro tre anni dalla data in cui si è verificato l'ultimo atto discriminatorio. Questa scadenza è perentoria e, se non la rispetti, potresti perdere il diritto di intraprendere un'azione legale. Fase 4: Collaborare con l'indagine Una volta presentato il reclamo, il CRD esaminerà la tua richiesta. Ciò potrebbe comportare l'interrogatorio di te e dei testimoni, la richiesta di documenti all'azienda e, potenzialmente, l'offerta di una sessione di mediazione volontaria per risolvere la questione. È importante rispondere tempestivamente a qualsiasi richiesta dell'investigatore del CRD assegnato al tuo caso. Dettagli e sfumature importanti: il Fair Employment and Housing Act (FEHA) della California protegge dalla discriminazione basata sull'origine nazionale e sullo status di immigrazione nelle aziende con cinque o più dipendenti. Quando presenti il reclamo al CRD, quest'ultimo potrebbe anche presentare il tuo reclamo in modalità "doppia presentazione" presso la Commissione federale per le Pari Opportunità di Lavoro (EEOC). Dopo un'indagine, il CRD potrebbe emettere un avviso di "diritto di citazione", che ti consente di intentare una causa in tribunale civile. Avvertenze e limitazioni: il procedimento del CRD può richiedere molti mesi. Sebbene il CRD indaghi per conto dello Stato, non agisce come tuo avvocato personale. Le scadenze per la presentazione delle domande sono fondamentali; non tardare ad avviare la procedura. Queste sono informazioni generali e non costituiscono consulenza legale. Per situazioni complesse o per comprendere tutte le opzioni disponibili, è consigliabile consultare un avvocato qualificato in California, specializzato in diritto del lavoro o diritti civili.