К кому я могу обратиться в Калифорнии, если я считаю, что коммерческая организация допустила в отношении меня дискриминацию по признаку моего национального происхождения или иммиграционного статуса?

В Калифорнии, если вы подверглись дискриминации со стороны коммерческой организации по признаку национального происхождения или иммиграционного статуса, вам следует обратиться в Департамент по защите гражданских прав (Civil Rights Department, CRD) для подачи жалобы. CRD, ранее известный как Департамент по защите трудовых прав и жилищных прав (DFEH), является государственным органом, ответственным за расследование таких заявлений. **Необходимые шаги:** **Шаг 1. Соберите документацию** Соберите все доказательства, связанные с дискриминацией. К ним относятся электронные письма, текстовые сообщения, заявления о приеме на работу, письма, рекламные объявления, а также имена и контактная информация всех свидетелей. Составьте подробную хронологию событий с указанием дат, времени, мест и описанием того, что было сказано или сделано. **Шаг 2. Подайте форму первичного обращения в Департамент по защите гражданских прав (CRD)** Вы можете начать процесс подачи жалобы, направив в CRD форму для первичного обращения. Это можно сделать онлайн на сайте CRD, по почте или позвонив в их офис для записи на прием. Подача через онлайн-систему зачастую является самым быстрым способом. **Шаг 3. Соблюдайте срок подачи жалобы** Вы должны подать жалобу в CRD в течение трех лет с даты последнего акта дискриминации. Этот срок является строгим, и в случае его пропуска вы можете лишиться права на подачу судебного иска. **Шаг 4. Содействуйте расследованию** После подачи жалобы CRD проведет расследование вашего заявления. Оно может включать опрос вас и свидетелей, запрос документов у коммерческой организации и, возможно, предложение добровольной медиации для урегулирования спора. Важно оперативно отвечать на все запросы специалиста по расследованию от CRD, назначенного на ваше дело. **Важные детали и особенности:** Закон Калифорнии о справедливом трудоустройстве и обеспечении жильем (Fair Employment and Housing Act, FEHA) защищает от дискриминации по признаку национального происхождения и иммиграционного статуса в организациях со штатом от пяти и более сотрудников. При подаче жалобы в CRD Департамент может также направить ее в федеральную Комиссию по равным возможностям в сфере занятости (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC). После завершения расследования CRD может выдать уведомление о праве на подачу иска («right-to-sue» notice), которое позволяет вам обратиться с иском в гражданский суд. **Предупреждения и ограничения:** Процесс рассмотрения жалобы в CRD может занять много месяцев. Хотя CRD проводит расследование от имени штата, он не выступает в качестве вашего личного адвоката. Сроки подачи жалобы имеют решающее значение; не откладывайте начало процесса. Данная информация носит общий характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях или для понимания всех имеющихся у вас вариантов вам следует проконсультироваться с квалифицированным адвокатом в Калифорнии, который специализируется на трудовом праве или защите гражданских прав.