Как оформить отпуск по нетрудоспособности в связи с беременностью (PDL) в Калифорнии и какую информацию необходимо предоставить?

Чтобы подать заявление на отпуск по нетрудоспособности в связи с беременностью (Pregnancy Disability Leave, PDL), вы должны уведомить своего работодателя о необходимости такого отпуска в разумный срок и, по запросу работодателя, предоставить медицинское заключение от вашего лечащего врача. Ниже приведено пошаговое руководство по этому процессу: **Шаг 1. Уведомьте своего работодателя** Вы должны сообщить своему работодателю о том, что вам необходимо взять отпуск по нетрудоспособности, связанной с беременностью. Если потребность в отпуске прогнозируема, например, в связи с родами, вы должны уведомить работодателя не менее чем за 30 дней. Если потребность возникла неожиданно, вы должны уведомить об этом, как только это станет практически возможным. Хотя уведомление можно сделать в устной форме, рекомендуется предоставить его в письменном виде (например, по электронной почте), чтобы иметь четкое документальное подтверждение. **Шаг 2. Получите медицинское заключение** Ваш работодатель имеет право запросить медицинское заключение для подтверждения вашей потребности в отпуске. Вы должны получить этот документ у своего лечащего врача. Заключение представляет собой справку или бланк, подтверждающий вашу медицинскую потребность в отпуске. **Шаг 3. Убедитесь, что заключение содержит всю необходимую информацию** В медицинском заключении должны быть указаны три аспекта: дата начала вашей нетрудоспособности, предполагаемая продолжительность нетрудоспособности и заключение о том, что по причине нетрудоспособности вы не можете работать или выполнять одну или несколько своих основных должностных обязанностей. Ваш работодатель не может требовать от вас раскрытия конкретного медицинского диагноза. **Шаг 4. Предоставьте медицинское заключение** Передайте заполненное медицинское заключение своему работодателю, как правило, в отдел кадров или вашему непосредственному руководителю. Работодатель обязан предоставить вам разумный срок на получение этого документа после того, как он его запросил. **Важные детали и нюансы** Программа PDL предоставляет до четырех месяцев отпуска с сохранением рабочего места на каждую беременность. Этот отпуск охватывает фактический период времени, в течение которого вы нетрудоспособны и не можете работать. Данный отпуск предоставляется отдельно от отпуска по уходу за новорожденным ребенком, который вы можете взять в соответствии с Законом штата Калифорния о правах семьи (California Family Rights Act, CFRA). Во время вашего отпуска по программе PDL работодатель обязан сохранять ваше медицинское страхование на тех же условиях, как если бы вы продолжали работать. **Предупреждения и ограничения** Хотя работодатель не обязан оплачивать ваш отпуск по программе PDL, вы можете использовать накопленные дни отпуска по болезни и иметь право на возмещение заработной платы через Государственную программу страхования по нетрудоспособности штата Калифорния (State Disability Insurance, SDI). Работодатель, подпадающий под действие закона (имеющий 5 и более сотрудников), не имеет права отказать в своевременно поданном и подтвержденном медицинским заключением запросе на отпуск PDL. Данная информация носит общий характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях, таких как спор с работодателем или вопросы о ваших конкретных правах, проконсультируйтесь с квалифицированным юристом штата Калифорния.