Welche Schritte muss ich nach einem Arbeitsunfall sofort unternehmen, um sicherzustellen, dass ich in Kalifornien einen Antrag auf Entschädigung stellen kann?

Um Ihr Recht auf einen Arbeitsunfallentschädigungsanspruch zu wahren, müssen Sie Ihre Verletzung Ihrem Arbeitgeber unverzüglich schriftlich melden und ein offizielles Antragsformular einreichen. Die Einhaltung dieser Schritte ist entscheidend für die Sicherung Ihrer Leistungen. Hier sind die sofort zu unternehmenden Schritte, die Sie unternehmen müssen: Schritt 1: Melden Sie Ihre Verletzung Sie müssen Ihre Verletzung innerhalb von 30 Tagen einem Vorgesetzten, Manager oder Personalvertreter melden. Melden Sie sie sofort, auch wenn sie geringfügig erscheint. Tun Sie dies schriftlich (z. B. per E-Mail), damit Sie eine datierte Aufzeichnung der Meldung haben. Es ist akzeptabel, Ihren Chef mündlich zu informieren, aber ein schriftlicher Bericht ist ein stärkerer Beweis. Schritt 2: Suchen Sie einen Arzt auf Bitten Sie Ihren Arbeitgeber um medizinische Behandlung. Suchen Sie bei einer schweren Verletzung sofort eine Notaufnahme oder Notfallambulanz auf und informieren Sie das medizinische Personal, dass Ihre Verletzung arbeitsbedingt ist. Laut Gesetz muss Ihr Arbeitgeber bis zu 10.000 USD für medizinische Versorgung genehmigen, während Ihr Antrag geprüft wird, noch bevor er angenommen wird. Schritt 3: Besorgen und Ausfüllen des Antragsformulars Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen innerhalb eines Arbeitstages, nachdem Sie Ihre Verletzung gemeldet haben, ein Antragsformular für Arbeitsunfallentschädigung (DWC 1) auszuhändigen. Falls Sie das Formular nicht erhalten, können Sie es von der Website der kalifornischen Arbeitsunfallversicherung herunterladen. Füllen Sie den Abschnitt „Arbeitnehmer“ vollständig und korrekt aus. Schritt 4: Antrag einreichen Senden Sie das ausgefüllte Formular DWC 1 an Ihren Arbeitgeber zurück. Fertigen Sie vorher eine Kopie für Ihre Unterlagen an. Das Datum, an dem Ihr Arbeitgeber das Formular erhält, ist Ihr offizielles Antragsdatum. Dies ist der wichtigste Schritt, um den Prozess formal zu starten. Wichtige Hinweise: Sobald Sie das Formular DWC 1 einreichen, gilt gesetzlich eine „Vermutung der Entschädigung“. Das bedeutet, wenn die Versicherung Ihres Arbeitgebers Ihren Antrag nicht innerhalb von 90 Tagen ablehnt, wird davon ausgegangen, dass Ihre Verletzung durch die Arbeitsunfallversicherung abgedeckt ist. Machen Sie sich stets detaillierte Notizen über Ihre Symptome, Arztbesuche und alle Gespräche mit Ihrem Arbeitgeber oder dessen Versicherung. Hinweis: Wenn Sie die 30-tägige Frist zur Meldung Ihrer Verletzung versäumen, kann Ihr Antrag abgelehnt werden. Zögern Sie nicht. Seien Sie vorsichtig im Gespräch mit Versicherungssachbearbeitern, da Ihre Aussagen zur Beurteilung Ihres Antrags verwendet werden können. Dies sind allgemeine Informationen und stellen keine Rechtsberatung dar. In komplexen Situationen oder wenn Ihr Anspruch verzögert oder abgelehnt wird, sollten Sie sich an einen qualifizierten kalifornischen Anwalt wenden, der auf Arbeitnehmerentschädigung spezialisiert ist.