When must my employer provide my final paycheck after I am fired or I quit in California?

В Калифорнии ваш работодатель обязан выдать вам окончательный расчет немедленно в день увольнения по его инициативе. Если вы увольняетесь по собственному желанию, он должен произвести с вами расчет в течение 72 часов или в ваш последний рабочий день, если вы уведомили его об уходе не менее чем за 72 часа. Ниже описано, как определить крайний срок и что делать, если вам задерживают выплату: **Шаг 1: Определите, были ли вы уволены по инициативе работодателя или уволились сами.** Срок выплаты окончательного расчета полностью зависит от того, как были прекращены ваши трудовые отношения. Увольнение по сокращению штата для целей данного правила приравнивается к увольнению по инициативе работодателя. **Шаг 2: Если вас уволили, потребуйте немедленной выплаты.** Согласно статье 201 Трудового кодекса Калифорнии, ваш работодатель обязан выдать вам окончательный расчет, включая всю заработанную плату и компенсацию за накопленный, неиспользованный отпуск, в день и в месте прекращения трудовых отношений. **Шаг 3: Если вы уволились, определите конкретный срок выплаты.** Если вы увольняетесь без предварительного уведомления, у вашего работодателя есть 72 часа на предоставление окончательного расчета. Если вы уведомляете об увольнении не менее чем за 72 часа, работодатель обязан предоставить вам окончательный расчет в ваш последний рабочий день. Вы можете попросить, чтобы этот чек был отправлен вам по почте. **Шаг 4: Рассчитайте возможный штраф за задержку выплаты.** Если работодатель умышленно не производит выплату вовремя, он может быть обязан уплатить вам штраф в соответствии со статьей 203 Трудового кодекса. Штраф равен вашему среднему дневному заработку за каждый день задержки, но не более чем за 30 дней. **Шаг 5: Подайте жалобу о невыплате заработной платы Уполномоченному по трудовым вопросам.** Если работодатель не выплачивает вам деньги вовремя, вы можете подать жалобу о невыплате заработной платы в Управление уполномоченного по трудовым вопросам штата Калифорния (Отдел по надзору за соблюдением трудовых норм). Жалобу можно подать онлайн или в местном отделении. Соберите свои расчетные листки, уведомление о прекращении трудовых отношений или об увольнении по собственному желанию, а также любой трудовой договор. **Важные моменты:** Окончательный расчет включает не только вашу почасовую оплату; он также должен включать компенсацию за любой заработанный и неиспользованный отпуск или оплачиваемое нерабочее время (PTO). В зависимости от вашего трудового соглашения, к выплате могут также подлежать премии и комиссионные. Для применения штрафных санкций невыплата должна быть «умышленной», то есть ваш работодатель намеренно не произвел выплату вовремя. **Примечание:** Эти правила применяются к большинству работников в Калифорнии. Однако существуют некоторые исключения для работников, на которых распространяется действие коллективного трудового договора, а также для работников определенных отраслей, таких как сезонные работы по консервированию или заготовке продукции. Данная информация носит общий характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях, таких как споры о комиссионных или о том, была ли невыплата умышленной, проконсультируйтесь с квалифицированным юристом в Калифорнии.